浅谈审计人员创新的“四要”与“四不要”.doc

浅谈审计人员创新的“四要”与“四不要” “创新是一个民族进步的灵魂，也是一个国家兴旺发达的不竭动力。”随着我国经济和政治的不断快速发展，审计工作对象也发生了巨大的变化，为了适应形势发展和审计工作自身发展的要求，审计人员应该不断研究新情况，解决新问题，采取新举措，推动审计工作与时俱进。本文浅析了审计工作创新的“四要”与“四不要”，供大家借鉴。 一、要具有强烈的事业心和责任感。审计机关作为国家经济社会运行的“免疫系统”,承担着维护国家财政经济秩序的监督职责,使命光荣而重大。审计人员要完成法律赋予的神圣使命,必须要具有强烈的事业心和责任感，才会牢固建立为审计事业奋斗的思想基础，才会有强烈的忧患意识，在审计工作中面对问题时不断思考，创新审计工作来适应不断发展的新形势，寻求新的突破，取得更好的审计效果。 二、要不断加强学习，跟上审计工作发展形势。时代在快速发展，被审对象也在快速发展。所谓审计工作创新就是要在原有工作方式的基础上进行创新，但前提就要充分认清审计对象、审计内容、审计目标，抓准重点，就要对被审对象的运行方式、业务构成、舞弊手段等有充分的了解。以金融审计为例，近年来商业银行业务构成和发展发生了巨大变化：金融业务发展迅速；贷款类、债券类和资产管理类创新工具不断涌现；中间业务比较活跃等。金融审计的涉及面越来越广，业务量越来越大，作案手段也在创新且越来越隐蔽。要想查清问题，就要求审计人员必须对各项业务的具体操作流程规范，风险防范措施有较为清晰地认识，对违法违规人员的作案和违规手段有较为深入的了解。只有不断加强学习，向身边的老同事学习，向相关书籍学习，也要向被审单位工作人员学习，才能更快地适应金融审计工作，推动金融审计成果向前发展。 三、要从多方面考虑，学会借鉴和组合。注意发现和总结前人失败的经验，我们可以发现失败的原因，避免犯同样的错误，少走很多弯路，这可以成为我们审计工作创新的基础。我们可以通过改变方法、模式和途径成功解决以前遇到的问题。借用别人的经验再加上自己的创新，予以完美结合，充分利用并使之成为自己的东西，在实践中提高创新能力和创新意识。遇到问题还要从多方面考虑，养成勤于思考的好习惯，同样的问题采用多种方式解决也是一种创新。从多方面考虑和解决问题，才能出现解决问题的灵感，才能创新。 四、要敢于和勇于提出新的想法，不畏首畏尾。对有把握的事情，在政策和原则范围内，要敢于提出自己的想法和建议。只有以“超前考虑”的意识大胆开展工作，积极创新，在实践中经历考验和磨练，才能快速地成长成才，担当重任，不怕犯错误和受到批评。在实际工作中，很多审计人员往往由于多种原因不敢提出自己的想法，错过了不断改进思维方式，创新工作思路的机会。比如惧怕领导批评、自己的想法与领导想法有出入、或者怕自己的想法不成熟遭到嘲笑等。事实上成熟新颖的想法和思路正是在很多不成熟想法的基础上产生的，审计人员正需要这样的磨炼，而领导也往往鼓励下属有新的想法，大家集思广益可以为审计工作提供新的思路，会加快审计效率，提高审计效果。 审计工作创新在做到“四要”的同时也要避免一些问题和现象，要做到“四不要”。 一、不要搞形式主义严重，换汤不换药。对于原有既定的审计方法或模式，别出心裁地起了一个响亮的名字，实质内容并未改变。比如去年曾经写过的专题报告，今年换个题目，内容稍作一下修改再次拿出来，只是换了个说法而已，自欺欺人。 二、不要为了创新而创新，为了不同而不同。审计人员创新，不是为了创新而创新，为了不同而不同，更不是为了好看，而是为了更好地解决实际审计工作中出现的问题，例如采取何种方式能够更快地寻求案件的突破等。如果只是表面花样百出、轰轰烈烈，对于审计工作没有太大帮助那就偏离了创新的本质。 三、不要过分强调个人，要具有强烈的团队精神。审计工作最重视团队精神。创新不能讲个人英雄主义，一个人的力量毕竟有限，只有大家群策群力，互相帮助和支持，审计人员才会获得创新的灵感。如果突出个人主义不仅不会创新，反而很可能会影响整个审计项目的进度。 四、不要闭门造车，纸上谈兵。审计人员如果整天坐在办公室里苦思冥想、对审计工作不研究琢磨，东拼西凑新方法、新模式，结果违背了事物的发展规律，造成提出的新方法和模式不适合解决实际审计工作遇到的问题。审计人员只有深入审计工作一线，真真正正了解审计的需求之后才有可能做出有实际意义的创新。 时代需要创新，审计更需要创新。审??创新，任重而道远。如果我们审计人员能够不断创新审计理论、创新审计体制、创新审计内容、创新审计技术方法、创新审计管理，那么审计事业的明天一定会更加辉煌！