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运行管理制度和岗位责任制 河南东华鼎盛热力有限公司 二0一四年一月二十三日 电工岗位责任制 一、严格遵守本单位劳动纪律及各项规章制度，服从班长的工作安排。 二、负责分担区内的环境卫生，保持工作现场清洁。 三、认真学习本岗位操作技术，提高操作技能。严格按照本岗位安全操作规程进行工作，确保无事故发生。 四、负责变电所的运行、维护，保证变电所内各种电气设备运行正常。 五、负责各种临时用电的接、拆工作。 六、定期对各种电器设备进行检修、维护，保证设备正常运行。 七、发生故障时，要及时采取快捷有效的措施处理故障，事后立即汇报。 八、负责各种报表的记录、校对、审核工作。 九、审查本岗位的操作票、工作票。 十、做好电气运行设备的事故预想、设备运行分析、监盘调整、巡视检查，定期实验工作。 设备巡回检查制度 一、根据班组工作性质的不同，各班组人员分别对负担的区域及设备进行巡回检查（检修、电气、热控、司炉），确保设备安全运行。 二、要认真巡视检查．对设备异常状态要做到及时发现，认真分析，正确处理，并向上级领导汇报，作好记录。 三、进行设备巡回检查时，应避免同时进行其他工作． 四、如有带缺陷的设备运行时，应有预防措施井增加检查次数，如新装、长期停用或检修后的设备投入运行时，设备中发现可疑现象时，运行方式或运行工况变更时。 五、各工种巡视人员要将巡视情况逐项及时添入运行记录。对重大设备缺陷要及时向上级汇报。 六、交接班时应认真对供暖设备安全情况进行检查，经认定后，在交接班记录簿上签字。 七、巡视检查主要内容及方法，看各种仪表指示及外貌。允许手触的设备要动手，如轴瓦、电动机外皮及需要用手测试温度的设备，对转动机械管路，液体运动等设备的情况，要直接听或用音棒听。对能够随时实验的设备可以实验，测量。转动机械的振动设备是否有焦味、油烟味。 八、设备巡回检查路线按工种分工的不同，确定不同的路线。 交接班制度 一、要求接班者应提前三十分钟到达现场进行设备检查巡视后，按正点接班。 二、交接者没见到接班者不能离开岗位．并向相关领导汇报。 三、运行班组实行固定制，不能随意改变。如有特殊原因需经主管领导同意后．方可换班，并且要做好记录。 四、接班人员在未正式接班时，不能执行工作． 五、接班人员在未正式接班时，要向交班者详细了解锅炉设备运行情况，设备检修情况，安全措施布置情况，设备的缺陷的现状和发展情况。 六、酒后和有病的人员不准进行接班，交班者发现上述情况，应立即拒绝交班．并向班长汇报． 七．处理事故、进行重大操作时，不得进行交接班，特殊情况须经主管领导批准后方可离岗。 八、交接班时发生事故．未接班人员必须在值班人员的要求下，由当值人员指挥，协助处理事故。 九、交班人员应将发现的设备缺陷记录在案． 十、交班前要检查所管设备运行指标是否正常． 十一、交班时要清理好公用的工具、仪器等，整理好工作票、操作票。 十二、交班前应向接班人员交代清楚当值期间进行的重大操作，设备的异常情况、领导指示及其他同值班组相关的事宜。 十三、虚心听取接班人员对本班工作情况的询问和意见，做到交班彻底。 十四，交班前三十分钟，应向值班长汇报本班工作情况。 十五、在办理交接班手续时，交班人和接班人共同签字后，交接班工作完毕． 十六、接班人员接班后．还应进一步熟知本岗工作，翻阅有关日志，记录簿，做到心中有数。 十七、交接班发生争执，应向本值值班班长汇报，由值班长裁决，值班长被决不了时，应立即向主管领导汇报． 十八、运行人员必须正点交接班。其中有任何部门班组在交接班发生争执。交班值班长必须处理完毕方可离岗。 锅炉水质化验、监督制度 一、锅炉水质化验要严格执行《国家低压锅炉水质标准》GBI 576-85，对锅炉水质应通过化验分析来进行监督，在水质测定过程中，要严格按操作规定正确取样滴定，保证各项数据准确可靠．以确保锅炉和供暖系统安全经济运行。 二、对于供暖系统的补给水，如采用离子交换法进行软化处理时，应每天测定一次生水硬度、碱度，每两小时测定一次软化水的残余硬度，每两小时测定一次锅水碱度、硬度、PH值，并及时记录在水质化验记录本上。 三、当锅水控制指标超过规定值时，水处理人员要及时记录并通知值班长，指导司炉人员排污。 四、每个班次排污不得少于一次，在供暧初期应适当增加排污次数，每次排污时间在3 0-60秒之间，排污应在锅炉锅简、积箱量下位置和锅炉房内除污器依次进行，以保证锅炉不结垢，减少腐蚀，保证供暖系统安全运行。 五、水质化验人员应做好水处理设备的维修保养工作，如设备发生故障应及时报告锅