企业文化课件私企选编.ppt

企业文化 －－打造长寿企业的秘诀;“世界上有两种力量，一种是剑，一种是思想，而思想最终总是战胜剑。”;两个故事;启发：;张果老与吕洞宾;启发：;一、同仁堂为什么三百多年不衰？;同仁堂的历史;决定企业命运的是什么？;二、企业文化有哪些类型？;企业文化分类二;企业文化分类三;三、企业文化是怎样起源的？;企业为什么要创立积极向上的文化;什么情况下需要做企业文化？;;四、企业文化的四层解析;精神文化：信仰与行动;制度文化：从分粥看制度设计; 制度四：民主选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成民主监督与制约机制。但由于监督委员会常常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等达成协议粥早就凉了。 制度五：每个人轮流值日分粥，但分粥的那个人只能最后拿粥。令人惊奇的是，在这个制度下，七只碗里的粥每次都是一样多。 制度六：大家参与分，抓阄决定谁得哪份。这是我国民间经常采用的最简洁、高效、公平的方法，而且对于不是无限可分或者真正分匀很困难的东西也可以分，分完后大家心态也很好，不会有相互埋怨的事发生。;管理中的六化;行为文化：文化必须言行配合;掌舵·划船的故事;物质文化：大门、厕所与桌面;;五、企业文化的“五子登科” ;真实无冲突;企业文化沟通与训练;为什么？人们发现，最没有本事的就是唐僧。他做事不明真伪，总是慈悲为怀，动不动还要给孙猴子念上几句紧箍咒玩玩。但是，就是他，在孙悟空一赌气回了花果山、猪八戒开小差跑回高老庄、沙僧也犹豫的情况下，他毅然一个人奋勇向前，不达目的誓不罢休。 因为，唐僧心里清楚地知道，他去西天的目的是要取回真经普渡众生。他知道为什么要去西天，他知道他为什么做，他知道他要什么；而3个徒弟，他们并不知道为什么要去西天，他们只是知道保护好唐僧就行，至于为什么要保护好唐僧，他们不用去考虑，他们知道的是怎样做，并且把它做好。 所以，无论路程多么艰险、无论多少妖魔挡道、无论多少鬼怪想吃其肉，他都毫无畏惧，奋勇向进。最后，唐僧不仅取回了真经，而且还使曾经被称为妖精的3个徒弟，最终功德??满成佛。 ;统领企业之五策;我们做过的企业文化案例;历史的启示：;唯有建立健康的积极向上的企业文化，方能够打造百年老字号！;祝合肥私营企业在各位老总的领导下，;谢谢各位，敬请批评与雅正！;