企业文化核心理念内涵选编.ppt

责任与卓越 1、使命灌能——社会责任 2、以终为始—一自我责任 三、中国移动企业文化内涵 核心内涵：责任与卓越 社会责任 责任 创无限通信世界， 做信息社会栋梁。 使命 需求 社会的需求、 个人的需求 责任是需要实践的 1、培育责任文化 2、搭建企业责任管理体系 1、责任来源于需求与使命 “全球通”成功人士值得信赖品牌的商业价值？ 中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心，同心同德，共同实现中国移动新的跨越! 对客户的承诺： 做为客户提供卓越品质的移动信息专家。 对合作伙伴的承诺： 成为引领产业和谐发展的核心力量。 对社会的承诺： 做优秀企业公民。 对同业者的承诺： 成为促进良性竞争推动共同发展的主导运营商。 对投资者的承诺： 做最具价值的创造者 对员工的承诺： 成为员工实现人生价值的最佳舞台。 2、需求——责任——承诺 创无限通信世界 体现了中国移动通过追求卓越，争当行业先锋的强烈使命感 做信息社会栋梁 体现了中国移动在未来的产业发展中承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的责任 让所有人都能享受到随时、随地、随意沟通的快乐； 让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活； 让我们人类的胸怀变得日益广博开阔； 让日益庞大的世界更加容易把握； 让我们这片土地变成更美好的家园！ 3、中国移动的使命 科技奥运 村村通工程 3G生活 实践责任承诺 共享和谐发展 责任与卓越 三、中国移动企业文化内涵 核心内涵：责任与卓越 社会责任 1、使命灌能——社会责任 2、以终为始—一自我责任 责任 信念 我们站在新的起点 欢迎来到唐山移动公司，开始人生新的旅程 问题的提出 在组织中个人的责任怎样体现？个人的责任价值在哪里？ 从《潜伏》看职场素质 （1）突破自我的设线 （2）细微之处见亮点 （3）从打造自我开始 （4）每天提高一点点 （5）与企业共同成长 以终为始——自我责任 从小影片看职场责任 一个人、一个组织发展的最大障碍，不是人的业务能力和所处的物质环境，而是每个人在自己头脑里设定的种种极限。 设限——跨越——卓越 极限的突破要从认识自我，分析自我开始，在能力与目标的追逐中，扩大内心与能力的张力，实现心理的跨越。 跨越是一种创新，在自己原有的平台上，发现并创造新的，富有生命力的东西，从巅峰跨越中走向卓越。 我们每天都在创造自己 1、突破自我的设限 责任无论如何重要，无论如何神圣，而责任总是要落地的，要反应到实际工作中，通过每一个环节，每一个细节，每一个具体的事情，以达到贯通、效率、满意等目的。 看到富士山的座位 2、细微之处见亮点 第一名 第二名 第一名与第二名差距在哪里？ 建好一座塔 ——真正的差距在于基础 3、从打造自我开始 强调从小地方着手，以获得较大改善循序渐进； 戴明（PDCA）循环 哪怕再微小的进步，只要坚持下去，长久累积就必然会带来水滴石穿般的成就。 4、每天提高一点点 5、与企业共同成长 只有认同才能忠于 企业是我们的船，一定要让它成为最好的 既然来到河北移动工作，你就是公司的一员。同样，不管你是网络维护人员，还是集团客户经理；也不管你是普通员工，还是部门领导；这些都无关紧要，最重要的是你在公司这条船上，你必须和公司共命运。你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，驶向我们的目标港。 -------------河北移动总经理 李连贵 课程小结 突破——将思维定式抛在脑后 梦想——将生活憧憬给与工作 执著——将无情留给打造自己 奉献——将工作视为价值人生 不忘初心 方得始终