焦家金矿部门职责范围讲解.doc

焦家金矿部门职责范围2007-10-17 10:40:31(已经被浏览2472次) 综合部职责范围 一、 日常行政工作 1. 负责全矿的日常办公活动，以及内、外部的接待、协调和联络工作； 2. 负责全矿重要会议和重大活动的组织、协调工作及会议的落实工作； 3. 负责矿部重点工作计划的汇总、上报、下达、督导、考核； 4. 负责印章管理工作； 5. 负责信访工作； 6. 负责修订现场文明办公业务管理标准并实施考核。 二、 文秘工作 1. 负责矿长办公会及党政工联席会的记录及整理，做好矿发文件、报告、总结、讲话、通知的起草、审核、打印、登记、收发、必威体育官网网址和文书归档； 2. 负责部门工作情况收集、汇总、上报工作； 3. 负责矿部行政及党务会议记录和总结，矿部大型会议需及时公布会议成本； 4. 负责OA系统的管理工作； 5. 负责介绍信、证明信的办理及管理。 三、 车辆与通讯管理 1. 负责矿部服务车辆管理及考核工作； 2. 负责全矿通讯费用考核工作。 四、 档案管理 1. 做好科技档案、图书、文书、会计、声像档案的收集、整理、保管、统计、借阅、检索、销毁等工作，逐步实现档案管理现代化； 2. 负责修订档案业务管理标准并实施考核。 五、 宣传工作 1. 负责宣传报道工作，定期制定宣传计划，确立阶段性报道重点，办好有线电视、广播、矿报、网站等媒体； 2. 负责全矿宣传材料的订购发放； 3. 组织做好职工思想政治工作研究会的工作； 4. 负责全矿企业文化建设工作。 六、 工会工作 1. 依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业。 2. 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动，组织搞好文化、体育活动。 3. 搞好职工困难救助，参与调处劳动纠纷，参加安全检查和伤亡事故调查处理。 七、 党务工作 1. 负责党建及日常事务。 2. 组织支部党员大会，认真执行支部党员大会的决议、决定。 3. 负责修订党务管理标准并实施考核。 八、 共青团工作 1. 搞好团委的政治教育，制定团员青年的教育内容和计划，并负责计划的实施。 2. 组织团员、青年展适合青年特点的文体活动。 九、 其它 1. 参与全矿目标责任制修订和考核工作； 2. 负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作； 3. 及时完成矿领导交办的其他工作任务。  人力资源部职责范围 一、 人事管理 1. 负责制定适合矿山发展需求的人力资源配置计划并组织实施； 2. 负责制定人力资源专业管理考核办法并实施考核； 3. 负责定岗、定员、定责、定薪工作； 4. 负责人力资源资料的整理、补充及统计工作； 5. 负责病、伤、亡和事故的善后处理工作； 6. 负责劳动合同管理及劳动纠纷处理； 7. 负责组织对主管以上人员职务聘任及任期考核； 8. 负责人员招聘、录用、调转工作，安置军转人员； 9. 负责退休手续办理及离退休人员管理工作； 10. 负责组织专业技术人员的职称评定、考试及聘用、考核等管理工作； 11. 负责全矿职工的劳动纪律管理。 二、 薪酬管理 1. 负责薪酬制度体系的建立、实施和管理； 2. 负责全矿工资总额的管理及编制全矿年、季、月工资基金使用计划； 3. 负责社保统筹管理工作； 4. 参与全矿目标责任制的修订和考核，负责考核兑现； 5. 负责员工长效激励及约束机制的建立和完善。 三、 职工培训教育 1. 负责制定人力资源的培训计划并负责组织落实； 2. 负责组织待岗、转岗职工的技能培训； 3. 负责职工技能等级的考评工作。 四、 其它 1. 协助综合部做好有关资料的立卷归档工作； 2. 做好本部门工作情况的整理和上报工作； 3. 负责本部门工作计划的制定、考核和本部门员工的绩效考核工作； 4. 及时完成矿领导交办的其他工作任务。  资金结算中心分部职责范围 一、 财务管理 1. 负责全矿财务管理及成本核算、分析、监督、检查、指导、考核工作； 2. 负责组织编制财务预算、决算，并对预算、成本管理的执行进行监督、分析和考核； 3. 负责内部财务制度的制定、落实、考核工作； 4. 负责上级财务制度的落实 、考核工作； 5. 负责全矿的会计核算、纳税筹划和纳税申报工作，建立会计信息系统，及时编制财务报告，分析财务状况，提供有关的财务数据资料； 6. 妥善保管会计凭证、账簿、财务报表等档案资料； 7. 配合人力资源部门做好财务人员的业务培训。 二、 财产管理 1. 按照国家规定加强资金管理，严格执行资金管理制度，做好资金预算，合理调配使用资金，做好结算工作； 2. 做好固定资产、低值易耗品、库存材料、备品备件增减、调拔、清查、报废、计取折旧等监督管理工作，每年至少组织一次全矿性的资产清查，并编制资产清查报告； 3. 搞好往来款项管理，及时核对、催收、清理往来款项