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中国平安保险（集团）股份有限公司招聘信息 因为公司新渠道发展事业部电销中心业务的扩展，现需要招聘大量电话销售的员工。现针对新渠道全体内勤员工开展校园渠道推荐激励活动，凡被推荐的学校与新渠道签订合作协议，向新渠道输送优秀人才，就给予奖金激励。 一、推荐的学校主要要求有， 1）全日制类型的普通大专或综合类院校 2)重点考虑保险类、营销类、师范类、播音类、金融类、工商管理类、文秘类等相关专业 3)在校学生规模必须在五千人以上 4）学校合作意向强烈且能够为学生返校考试、毕业等情况开通绿色通道。 5）地区不限，全国范围内 二、公司招聘岗位职责： 1）完全依托公司资源与客户电话沟通，负责开展电话销售业务，完成销售任务； 2）为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。（无须外访客户，非保险代理人， 属于集团正式员工） 三、公司招聘职位要求如下： 性 别：不限 年 龄：20岁至26岁 招聘人数：30 – 50 人 1）大专以上学历（条件优秀者适当放宽学历要求），年龄20—26岁； 2）标准普通话，吐字清晰，表达能力强； 3）熟练操作office软件,打字每分钟30字以上，准确率90%以上，熟练电脑操作技能； 4）有相关呼叫中心、保险实习经验者优先； 5）个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神； 6）喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪。 四、职位待遇： 1）一经录用，签订正式劳动合同，成为平安集团的正式员工； 2) 职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间； 3）按照国家和上海市规定，缴纳社保（上海户籍、居住证人员）和住房公积金或综合保险（外地户籍且无居住证人员）＋住房公积金；（注：外地户籍人员离沪或购房时，可将住房公积金帐户内余额全部提取现金） 4）加入平安集团员工综合保障计划（享受意外伤害等多项保险保障）； 5）薪资构成：底薪＋员工福利(饭贴、过节费、新员工补贴)＋业绩提成奖。新人还会在前三个月有一份新人激励奖。 6) 完善的培训发展计划 7）一周五天工作制 五、薪酬体系 1） 2010年应届毕业生以实习生身份入职，取得毕业证后可成为正式员工。 2）实习阶段：享受综合福利保障 ①。入职2周岗前带薪培训，通过培训考核，进入三个月见习期 ②。见习期间：底薪1200+餐贴180+新人津贴（三个月合计平均580元）+提成 ③。见习期间：底薪+餐贴+职级津贴+提奖，整体收入水平2500元左右 ④．工作半年以上平均收入超过3500元每月 ⑤．工作一年以上可得到公司长期服务奖（1500~2000元）和公司司庆奖（200~500元） 除了基本保障收入外，提奖部分另计，提奖与个人能力密切挂钩，上不封顶。 六、?职业发展通道 到目前为止，电销中心已经达到两千人多人的规模，并在未来3到5年内，集团电销中心将成倍扩张。任何参与这个发展过程的电销人员，尤其是具有管理潜质的人才，都有着巨大的职业发展空间。电销人员的职业发展通道一般为： 1）成长为电话销售专才。发展方向银阶（底薪2800元）、金阶（底薪3300元）专家 坐席 2）成长为电销管理人才。发展方向为团队长、现场经理、销售总监 3）竞聘集团内部的其它岗位。转入内勤工作。 七、工作时间和地点 1）工作时间： 早9：30—晚18：00，午间休息1h,每周坐5休2. 不同的销售模式会有差异化的排班安排 2）工作地点：上海张江职场（平安集团上海总部：地址—上海浦东新区上丰路1158号） 电销坐席需要有一个成长期，经过三个月或者半年的新人融入期，个人 收入和能力成长即可获取良好收益 七．1）公司简介： 中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。截至到08年已经成为全球第四大保险集团。 2）部门简介： 中国平安集团渠道发展事业部是平安集团的一级部门，一个充满活力和朝气的部门。中国平安集团渠道发展事业部以国际上创新的营销概念进行个人产品的销售，利用高技术含量的数据库营销方法来扩充业务。 从公司的条件来看，中国平安集团渠道发展事业部可以依托的大背景：2004年6月中国平安保险（集团）股份有限公司在香港上市，H股股票代码2318，是国内首家集保险、证券、信托、银行等混业经营的大型金融控股集团。集团拥有强大的客户群，在IT、专业网络方面都有着良好的技术平台，外部知名度和信誉度