北京航空航天大学教师外语培训实施办法.docVIP

北京航空航天大学教师外语培训实施办法 为适应经济全球化、教育国际化的发展趋势和我国加入WTO的需要，为使北航成为一所名副其实的“国内一流、世界知名”的大学，我校计划从2002年上半年起开始对教师分批分类进行外语培训，通过4年的培训，使我校师资队伍的整体外语水平有大幅度提高，教师的国际交往能力和用外语撰写学术论文的能力有明显提高，教师使用国外先进原版教材、用外语开设专业课的比例力争达到10%。 我校已被国家外国专家局选定为2002年师资外语培训首批20所试点高校之一，国家外国专家局每年将给学校两个外语专家计划指标的经费支持，连续支持4年。同时要求学校要“领导重视、认识一致、计划周密、措施有力”，并把师资外语培训工作落到实处，做出成效，做成精品。 我校外语培训班分为英语高级班、英语中级班、中高层管理干部强化班、外语系教师培训班、专项英语培训班等五种类型。具体实施办法如下： 一、培训目标：经过外语培训，学员能比较自如地进行国际交往，能比较顺利地用英语独立进行授课和辅导答疑，熟练阅读、检索外国文献，能用外语撰写文摘和论文。 二、培训对象：以45岁以下专任教师为主，优先考虑学科（术）带头人、拟从事双语教学和留学生教学的任课教师、重点学科的骨干教师和中高层管理骨干等。 三、培训安排： 1.培训任务主要由“外语培训中心”承担，具体负责制定教学计划、选用教材、课程安排以及外籍教师的教学工作等。 2.任课教师主要以外籍教师授课为主，专题讲座聘请校内外留学回国、有丰富授课经验的中国教师或外籍教师承担。 3.凡报名参加培训的教师必须做到： ①参加摸底考试和结业考试； ②严格考勤制度，培训期间不得无故缺课，应精力集中，全力以赴参加培训，凡缺课10次以上的，取消考试资格； ③一般情况下，未取得中级证书者不能报名参加高级班培训。 四、组织工作： 1.成立“北京航空航天大学师资外语培训工作领导小组”，由主管人事的副校长担任组长；人事处、国际交流与合作处、教务处、研究生院、科技处、财审处、外语系等有关负责人作为小组成员，负责协调实施培训工作。 2.各院、系要统一思想、提高认识，做好学员的选拔推荐工作，协调好工作与学习的关系，保证学员的培训时间。 3.制定“教师外语培训条例”，明确学习要求，规定学习纪律，保证学习时间，以达到预期的学习目的。 五、条件保障： 1.结合学校“十五”规划，在教师培训经费中，对外语培训给予必要的经费支持。按“外语培训中心”的测算，扣除支付外籍专家的有关费用和免去“外语培训中心”的成本返还外，每人每期的学费1300元由学校支付。 2.在教学条件等方面优先保证教师外语培训。 六、激励措施： 1.培训成绩合格者，免职称外语考试。成绩为优，3年有效；成绩为良，2年有效；成绩合格，1年有效。 2.优先推荐国家公派出国留学。 3.创造条件，组织优秀学员，到国外短期强化培训。 4.培训结束一年内用双语教学，教学考核效果优良者，在年度考核中，学校将给予一定奖励。 七、其他事项： 1.为了维护培训工作的严肃性，对参加培训的教师每人收取学习押金2000元，参加完正常学习，并考试合格者，押金如数退还。 2.有下列情况之一，学习押金不退还，作为学费补偿。 ①缺课5次以上者； ②学习中途退学者； ③考试不及格者。 八、本办法由人事处负责解释。 北京航空航天大学 二00二年三月十二日