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北京链家地产2016届校园招聘
北京链家地产2016届校园招聘
一、公司介绍
链家集团致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理及装饰装修等业务的综合服务平台。
2015年，链家将进驻20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。2-3年内，交易平台上将产生200-300名总监，2000-3000名区董，10000名商圈经理，30000-40000名店经理。
平台级企业能够帮助经纪人走向专业，从交易中的配角变成专业人士。“房地产经纪人”变成一份可长期从事甚至终身从事的职业。
二、招聘职位信息
销售管理培训生：
工作职责： 1. 为到店客户提供咨询服务;
2. 根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3. 推进客户的业务和房屋过户手续办理等服务工作，与客户建立良好的业务合作关系;
任职要求： 1. 强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；
2. 有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3. 高度的工作热情和团队合作意识；
我们专业不限，不唯经验，不唯背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的空间！！
三、薪酬福利
我们为你提供有竞争力的薪酬福利：
1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月
2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:2500元、4000元、6000元三档
3.转正经纪人最低提佣为通提30%，最高75%；
4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)
福利：带薪年假、旅游奖励、社保、节日礼品
群英会：以大区为单位，每月进行一次动员大会，对业绩排名靠前的区域进行表扬
精英社：年度业绩排名在100以内，经审核成为会员，享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
公司额外为每位员工提供： 商业补充医疗保险、 意外医疗补充保险
我们精心设计你的培养方案：
入职培训
管理培训生封闭培训包括行业背景、企业文化、公司制度、工作技能及工作培训流程、职业发展和领导力培训及户外拓展训练
在岗培训
引入师徒制，由店长或资深销售精英担任师傅，向新人传授业务知识??引领新人践行公司文化，并协助新人开展业务，使新人尽快熟悉行业、熟悉公司，尽早做出业绩，顺利转正。
持续培养和关注
公司将持续关注销售管理培训生的成长，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标，包括储备人才培训、新任店经理培训、相关晋级培训、营销技巧专题培训等
四、应聘流程
1.HYPERLINK mailto:可发简历至邮箱hy_homelink@163.com可发简历至邮箱hy_homelink@163.com（ 邮件主题请命名为：姓名—学校—销售管理培训生）
2.电话至常宁3.微信或qq 2983927764
4.校园招聘现场面试，签订offer。
链家，期待你的加入！
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