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公司管理规章制度 为加强公司的 HYPERLINK /s?wd=%E8%A7%84%E8%8C%83%E5%8C%96%E7%AE%A1%E7%90%86hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高 HYPERLINK /s?wd=%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E6%95%88%E7%9B%8Ahl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 经济效益，根据国家有关法律、法规及 HYPERLINK /s?wd=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AB%A0%E7%A8%8Bhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 公司章程的规定，特制订本 HYPERLINK /s?wd=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守 HYPERLINK /s?wd=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AB%A0%E7%A8%8Bhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、 HYPERLINK /s?wd=%E7%AE%A1%E7%90%86%E4%BD%93%E7%B3%BBhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高 HYPERLINK /s?wd=%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E6%95%88%E7%9B%8Ahl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习 HYPERLINK /s?wd=%E7%A7%91%E5%AD%A6%E6%8A%80%E6%9C%AFhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“ HYPERLINK /s?wd=%E5%B2%97%E8%96%AA%E5%88%B6hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 岗薪制”的 HYPERLINK /s?wd=%E5%88%86%E9%85%8D%E5%88%B6%E5%BA%A6hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着 HYPERLINK /s?wd=%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E6%95%88%E7%9B%8Ahl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行 HYPERLINK /s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E5%88%B6hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 岗位责任制，实行考勤、考核制度， HYPERLINK /s?wd=%E8%AF%84%E5%85%88%E6%A0%91%E4%BC%98hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡 HYPERLINK /s?w