国立成功大学教学特优教师奖励与遴选要点.PDFVIP

國立成功大學教學特優教師獎勵與遴選要點 76年10月14日第102次行政會議通過 77年6月1日第106次行政會議修正通過 78年3月8日第109次行政會議修正通過 84年3月1日第125次行政會議修正通過 94年5月25日第151次行政會議修訂通過 96年11月7日第156次行政會議修訂通過 99年11月24日第162次行政會議修訂通過 103年2月26日第171次行政會議修訂通過 105年6月15日第181次行政會議修正通過 一、國立成功大學(以下簡稱本校)為獎勵本校教師致力於提升教學品質並追求教學卓 越，特訂定本要點。 二、本校現任專任教師及專案教學人員（以下簡稱專任及專案教師），在本校任教滿三 年以上，熱心教學堪為表率者，且無本要點第八點不再推薦之情形者，得為推薦人 選。 三、本要點獎勵獎項與名額，如下： （一）教學傑出獎：名額至多為全校教師人數百分之一。 （二）教學優良獎：名額至多為全校教師人數百分之四。 前項名額，依各學院專任及專案教師人數比例分配之。比例名額若涉及小數點，採 小數點後第二位四捨五入計算之。小數部分採逐年累計，學院得先行使用，於次學 年度扣回超過部分。 四、獲選為教學傑出獎與教學優良獎者，除頒予獎狀公開表揚外，其獎勵標準與期間如 下： （一）教學傑出獎：第一次獲獎者，得支領獎勵金每月新臺幣（下同）壹萬元，獎 勵期間三年；第二次以上獲獎者，得支領獎勵金每月貳萬元，獎勵期間三年。 （二）教學優良獎：核發獎勵金三萬元。 五、本要點所需經費由校務基金自籌款與邁向頂尖大學計畫支應，並得視經費收支情 形，彈性調整獎勵名額及金額。 六、教學特優教師之遴選，每學年度辦理一次。遴選過程分兩階段進行： (一)、第一階段：由各系所參考該系所或所屬學院自訂學生問卷或本校教學意見反 應調查表之結果、院依據教務處範本所修訂之教學特優教師遴選申請表、教 師相關教學事蹟，遴選出教師若干名（以全系所專任及專案教師人數百分之 十為原則），送交所屬學院複選。 (二)、第二階段：由各學院就第一階段各系所遴選教師，合併進行複選。 體育室及非屬任何學院教學特優教師遴選事宜，由非屬學院辦理。 各學院複選結果應於每年六月底前送教務處，簽請校長核定後辦理頒獎事宜。 七、 各學院及非屬學院應設教學特優教師遴選委員會辦理遴選事宜，並訂定遴選要點送 教務處核備。 八、獲教學傑出獎者，自獲獎當學年度起三年內不再推薦；獲教學優良獎者，次學年度 不再推薦。 九、教授年資滿三年後，獲兩次教學傑出獎者，若未獲特聘教授資格，得由系（所）、 院推薦至特聘教授評審委員會審議。 依前項獲聘為特聘教授者，不得支領特聘教授獎助金，並不計入本校延攬、留住及 獎勵特殊優秀人才支給原則有關特聘教授之點數。特聘教授任期數亦不算入。 十、本校其他臨床教師得由所屬學院參照本要點進行遴選。 十一、本要點經行政會議通過後實施，修正時亦同。