大学生的求职结果.PDFVIP

用 人单位 展现 出来 的个 人能 力 大学 生 的求 职结 果 的落 入学 生手 中 该 政策 的 出台恰 好 弥补 了之前政 . . 和 大学 生 的就 业 能力 有着紧 密 的关系 策 的不 足 另 外此 政策 更 加 细分 了补 贴 的类 别 和金 . 培 育人 才 结构不 合理 2. 3. 2 额 增 强 了学 生 创 业 的积极 性 和 实现 的可 能 性 ( 3) . 在 多 元追 求下 , 高等 教 育 的需 求 与劳动 力市 场 开 展 创 业项 目服 务 ,建立 大 学 生 创 业题 目库 并 加 . . 的需 求的 结构 不对 称 简单 的说 也 就是 目前 专业 的 大 公 共 就 业服 务 的 资 金 支持 力 度 其 次 ,我 认 为要 设 置 和大 部 分 大学 生 所选 专业 与 市场 的 需 求 呈 现 尽快 消 除双轨 制 的就业 体制 建立 各 行各 业 同工 同 . 严 重 的不 吻合 4[] 根 据 2 0 0 2 年对 各 高校 专 业报 考 人 酬 居 行 各业 平等 的劳动 保 障制度 郊 此 不仅 可 以 数 的 统 计 数据 可 以得 出 , 理 学 、 哲 学 、 历 史 学 、 医 学 畅 通就 业 渠 道 拓宽 就业 范 围 还 能 消 除国 有企 业 . 等 就 业 热 门专 业并 未 成 为 2 0 0 2 年 考 生 的 优 先选 效 率 低 下 的壁 垒 再 次 ,对 于 到 西 部 等 偏 远 地 区 工 择 , 而 就 业率 不是 很 靠 前的 经济 专 业仍 然 受到 很 多 作 的政策 如何 有效 的实 施 , 我有 一 点 浅薄 的 看法 : . 考 生 的亲 睐 信息 不 畅 、 不对 等 是 一 个 主要 愿 意 但 大 家都 有 崇 尚 安逸 生 活 的思 想 但是 ,在 严 峻 的就 . 也 反 应 了学 生 和 家长 的盲 目跟 风 和其 他 非 理 性 诉 业 压 力 下 到 西 部 就 业 也不 失 为 一 个选 择 我想 能 . 求 不 能 将 去 西部 和 不 发 达 地 区 工作 和 年 限设 定 为 5 3 促进 大学 生 就业 及其 政策 有效 运行 的建议 年 在 5 年 内要 完 成 某个 目标 加 果 在期 限 内 完成 .