张总在2014年七一表彰大会上的讲话.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 5 张总在2014年七一表彰大会上的讲话 2014年6月27日 今天，公司对先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰，几个基层党支部作了发言，纪书记对去年党建工作进行了总结，并就下阶段工作做了安排和部署。借此机会，我和大家交流一个话题:如何把国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力，转化为当前郑州企业实现本质脱困的强大动力。 第一，党组织的战斗堡垒作用。 今天，几个基层支部的发言很好，讲得很实际、很具体，是党支部工作的具体实践。我认为，要想真正把党组织的战斗堡垒作用发挥好，首先是基层党务工作者要有使命感和责任感，要用心做事，不能忘记肩上担子和责任。二是学会把握工作的重点和难点，把精力放到关键环节和位置上。三是注重活动，以活动为载体，将活动与具体工作结合起来，更好地发挥作用、推动工作。开展一项工作，光喊不行，需要有实实在在的措施和载体，这样才能有推动、出成绩。四是要有考核评比，这是对党员的基本管理，要让每名党员时刻感到有组织的关心和指导、有纪律的约束。如果没有考核评比，久而久之势必会造成思想散漫，作风长毛，蜕化变质。我们党从建党以来最宝贵的经验就是组织纪律性，加强纪律性革命无往不胜。五是要定期学习培训。“三会一课”是党员组织生活的重要内容，是党组织应该坚持的具体工作。一个党员首先是有组织的，如果没有组织活动，与普通群众无异。保持一名党员先进性的重要保证，就是坚持参加组织生活，这是对一名党员的基本要求。 第二，发挥党员的先锋模范作用。 一是党员要有党员意识。每名党员都要时刻不忘自己是一名共产党员，不能忘记自己的身份，把自己混同于一般群众。二是党员要有党员的样子。要在工作中起到表率作用，传递正能量，树立郑州企业的形象。作为党员不能在员工中整天牢骚满腹，那你传播的不是正能量，配不上党员的称号。三是要敢于亮出身份，影响和带动群众提高思想觉悟。作为一名党员，是非常荣耀的事情，敢于亮出自己身份就是对信仰的坚守，就是对自己的约束，敢于亮出身份的同志，肯定错不到哪去??在郑州企业异常艰难的时候，我们的党员要敢于亮出自己的身份。我们有2500名党员，一个人影响一个，就能带动5000人，如果真的做到这一点，郑州企业就拥有非常强大的力量。反观现在，我们的差距还很远，很多党员甚至连普通的群众都不如。所以，我们的党员要敢于亮出党员身份，在工作中敢于接受群众监督和改造自己，这是今天会上我对郑州企业全体党员的倡议。四是要积极参与组织生活和组织活动，始终保持与组织的联系，在组织活动中体现纪律性，这是对每一名党员最起码要求。五是在急、难、险、重任务面前和关键时刻，党员要冲得上去，在实现本质脱困任务中发挥先锋模范和带头作用。 希望我们的党员干部都能够做到这五点。只要我们把这些做到做好，相信我们党组织和党员的作用在实际工作中就会真正成为郑州企业实现本质脱困的强大动力。 最后，我想讲一下如何抓好思想文化工作，使之成为实现中铝郑州企业本质脱困、转型发展的强大动力。 思想文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业的软实力。各级干部一定要高度重视思想文化工作，树立“大政工”的理念，行政干部也要主动抓思想工作。我经常讲一句话，每名干部首先要学会做思想宣传工作，做事要靠人，管人要管思想，思想决定行动，所以每名干部都要在实践中不断提高自己做思想工作的能力和技巧。生硬的长官式的命令也可以执行，但是那样下属执行起来不是发自内心的。就像马云这样的民营企业家，人家有自己独特的企业文化和思想理论，民营企业有自己独到的思想灌输于企业，并且已经形成了企业的灵魂，思想文化有着十分强大的魔力。 作为我们的企业，如何把思想文化转化为企业发展的强大的动力？一定要做到四个统一：统一思想、统一认识，统一声音，统一行动。否则上面这样讲，下面那样讲，同样一个问题，你这样看，他那样看，就不可能形成合力，也不可能形成统一的思想文化，必然是一盘散沙。在企业异常艰难的时候，一是要树立共同的价值取向。郑州企业的干部员工苦苦坚守为了什么，我们应该选择什么作为共同的价值取向?大家都希望企业生存发展下去，为了企业的生存，为了企业上万名职工家属安稳的生活，早日实现本质脱困，重拾我们的尊严。在这个目标的前提下，个人的荣辱去留都显得微不足道，如果你选择留下来升官发财，那你就会走上邪路，因为这样的价值取向太狭隘。二是要缔造共同的企业精神。精神是力量之源，只要企业的精神不夸，就能走出困境。我们现在追求什么样的企业精神？有几个关键词：1.要有强烈的求生欲望；2.要有艰苦创业的精神；3.要有克难攻坚的拼搏精神，头拱地去完成看似完不成的任务。三是要有共同的发展愿景。本质脱困不是我们的终极的目标，我们希望郑州企业未来发展越来越好，形成新的竞争优势，重新争来我们的荣耀。未来的企业管理越来