天福茶学院教务专家组管理办法（试行）.PDFVIP

茶办通字[2009]10 号 天福茶学院教务专家组管理办法（试行） 根据国家教育部和省教育厅对高校师资队伍建设的要求，结合我校师资队 伍现状及发展需要，我校将根据需要对外聘请教务专家，成立教务专家组。以 共享教师资源，提高队伍素质和办学效益，不断提高我校教育教学质量和科研 水平。为使这一工作顺利有序开展，规范教务专家组管理，特制定本办法。 一、聘请原则 聘请教务专家应本着因需聘用原则以及加快学院发展原则。要根据专业建 设，特别是重点专业建设的需要聘请教务专家。带动学院专业建设，促进相关 教师教学和科研水平的提高，以加强学院对外界的联系，增强学院办学实力， 提高科研水平。 二、聘请对象与形式 1．教务专家的聘请对象为各高校、科研机构、企事业单位中具有高级职称、 较高学术水平和相关实践经验的教授、副教授、研究员、副研究员、高级工程 师、高级农艺师等。其从事的专业与研究方向与我校专业（学科）对口，以满 足我校教学、科研工作的需要。 2．聘请形式采取正常授课、短期集中授课或定期指导等多种灵活方式。受 聘的教务专家须具有良好的身体素质，能承担定期或不定期的教学任务或进行 其它学术活动。 第 1 页 共 3 页 三、教务专家的主要工作任务 1．承担部分课程教学任务（视情况由教务处与教务专家本人商定，另付 课时酬金）； 2．每学年为我校师生举办学术讲座 2-3 个； 3．每学年以我校作者名义在省级以上专业期刊发表学术论文（作品）一 篇； 4．帮助指导我校 1-2 名青年教师，在学术、科研、教学等方面给予传帮 带； 5．指导并参与我校学科建设、课程建设和教材建设； 6．为我校改革、发展、建设提出建议； 7．促进我校对外交流活动的开展。 四、聘请办法 1．我校根据专业建设及教学科研需要对外招聘教务专家。应聘专家应提供 本人简历、学历证书复印件、职称证书复印件，及学术业绩相关材料。并填写 《天福茶学院教务专家约聘简历表》，经校长初审同意后报人评会，经人评会核 准确认聘用。聘请的教务专家由校长颁发聘书。双方签订有关聘请协议。 2．聘任期一般为每学年一聘。双方同意继续聘任，需办理续聘手续。 3．教务专家的课程安排由教务处和各系协调进行。教务专家短期集中授课 或定期指导应有详细、周密的计划。教务处负责做好接待安排工作，并负责拍 录相关影像资料存档。 4．教务专家每学年应填写《教务专家工作情况总结表》（同时教务处附上 其来校从事教学或学术活动的照片），于每学年结束前两周内交教务处留存。 第 2 页 共 3 页 五、待遇 1. 我校按教授 1200 元/月，副教授 1000 元/月的标准发给教务专家定额的 津贴。 2. 为学生授课的，按照我校教师薪资计算办法规定的课时费标准付酬。 3. 来我校进行教学或学术活动期间，学校予以无偿提供教务专家住宿安 排。 六、???理及考核 1．成立教务专家组，由周巨根校长兼任组长。 2．教务专家业务工作由教务处统一管理。 3．教务处应对教务专家履行职责情况每年进行一次考核，考核结果报董事 会备案。 七、其它规定 1. 对已聘请的教务专家，业务档案由教务处建立并管理，人事档案由人事 室建立并管理。 2. 教务专家计入我校专任教师。 3. 本办法自 2009 年 3 月 1 日起执行。 天福茶学院办公室 二○○九年三月二日