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怀仁秉法 宁海兴航 芝罘海事局党委先进事迹 感言： 芝罘海事局党委面对艰巨的渤海湾客滚运输安全监管任务，积极调动青年职工活力，发挥中老年职工特长，在监管压力大、文化基础较弱，队伍结构不平衡的情况下，始终坚持以人为本，推行为民务实清廉举措，有力地保障了中心工作，维护了辖区安全形势稳定，赢得了广泛赞誉和好评。 事迹材料： 一、抓班子，带队伍，提供芝罘海事发展人力支持和保障。 “火车跑得快，全靠车头带”。芝罘海事局党委始终把班子建设作为首要任务，始终坚持民主集中制，大事集体研究，小事相互通气，促进了民主决策和科学决策；开展批评不留情，自我批评不护短，增进班子成员信任，促进了班子团结；建立领导干部谈心机制，定期与职工谈心，密切了干群关系，促进了队伍和谐。 队伍是事业发展的关键。芝罘海事局党委拓宽渠道、创新形式，不断提高队伍整体素质能力。创新培训形式，严格培训考核，注重效果评估，年组织培训人均100多学时，促进了职工队伍业务素质的提高；依托地方政府和党校资源，外派科级干部到政府部门挂职锻炼和到党校学习，拓宽干部视野，提高综合协调和应对复杂问题能力；开展读书活动，坚持个人读书与集体探讨结合，人人撰写心得、定期分享交流，营造深厚学习氛围；推行民心工程，听民情、汇民智、解民忧，先后建立职工健身室、职工理发室，帮助患病职工解决实际困难，增强了职工的归属感，凝聚全体芝罘海事人的智慧和力量，为中心工作提供了坚实的人力保障。 二、重文化，创品牌，引领芝罘海事健康发展 芝罘海事局党委秉承山东海事精神和烟台海事局文化建设理念，汇集干部职工智慧，总结提炼了“怀仁秉法，宁海兴航”，做为芝罘海事核心价值追求，全面引领芝罘海事各项工作；积极倡导“健康生活、快乐工作”理念，建设了职工之家等文体活动场所，组织开展“港口客运杯”乒乓球赛、 “庆三八”女职工联谊活动、“读书活动”等文体活动，丰富了职工文化生活，形成宽松和谐、干事创业的良好氛围，增强全处干部职工归宿感、责任感和自豪感。 芝罘海事局党委注重品牌示范作用。结合???身特点，坚持创新求发展、科技惠民生，建立多元监控中心，研发监管与服务系统，推进单兵执法系统应用，致力打造客滚船监管品牌，提升客滚船监管与服务能力和水平；坚持以“优质服务、爱岗奉献”为主题，以“海事巾帼展风采、文明高效促航运”为导向，以“优质服务零距离、船舶在港零待时、预约服务全天候、绿色通道保畅通”为创建保障措施，致力打造“巾帼文明岗”、“首善之窗”等服务品牌，充分发扬巾帼妇女自尊、自立、自信、自强精神，以“公开、便民、廉洁、高效”的服务，赢得了社会的一致赞誉，被烟台市授予妇女建功立业示范岗。 三、强服务，树形象，打造为民务实清廉芝罘海事 芝罘海事局党委秉承“怀仁秉法，宁海兴航”的价值理念，坚持党的群众路线，求真务实，清廉为民，制定“服务港航渡难关十项举措”，深化船舶“在港零待时”，提供“全天候零休息服务”， 缩短业务办理时限，实现随到随时办理，每年办理船舶签证上万艘次，受理船舶作业审批报备手续8000多份，没有影响船舶正常开航和作业，让船方和代理得到真正的实惠，得到行政相对人的高度评价。大连隆丰船务有限公司送来题为“热情服务为企业 高效服务办实事”的锦旗，烟台市东顺海上旅游开发有限公司送来题为“执法为民，保障有力”的锦旗……。据统计，2012年收到各方赠送锦旗23面，被授予为交通运输行业“文明示范窗口”、烟台海事局先进基层党组织等称号。每一面锦旗、每一项表彰，都承载了相对人的赞誉和信任，得到了上级的肯定和认可，饱含着芝罘海事人浓浓的仁爱之心，折射出芝罘海事人的责任与汗水。 作者评价： 芝罘海事局监管区域位处交通运输部确定的“四区一线”重点水域之首，海况气象恶劣，通航环境复杂；“四客两危”尤其是客滚船舶密集，山东海事局袁宗祥局长曾比喻为“火山口的中心”，监管任务重、责任大。芝罘海事局职工队伍不论从年龄、学历，还是专业、素质都不很理想，芝罘海事局党委正视现实，积极创新形式，内部挖潜，激发活力，推行干部带头、先进示范、骨干帮带，焕发了队伍活力；坚持文化引领、品牌带动，求真务实，清廉为民，维护了辖区安全形势稳定，尤其是连续13年无等级以上事故发生，保证了年1.2万多航次客滚船运输和540多万旅客安全出行，赢得了相对人的信任和赞誉，也得到了上级的肯定和认可，这是上级正确领导和芝罘海事局党委坚强领导以及全局干部职工团结拼搏、共同努力的结果。