广东省华立技师学院各类教师月度单位工作量审核流程图.docVIP

PAGE  PAGE 2 广东省华立技师学院各类教师月度单位工作量审核流程图 1.0 目的：规范各类教师月度单位工作量审核流程 2.0 适用范围：全体教师 3.0 工作程序： 3.1 每月1日，各类教师本人在人事处页面“资料下载”中，下载《广东省华立技师学院各类教师月教学单位工作量审核表》和《广东省华立技师学院各类教师行政单位工作量审核表》。 3.2 严格按表格要求填写，如果“完成定额外工作量”栏不够填写，可另附页。 3.3 每月1日，个人完成填表后，先交部门行政副主任或部门专司专任教师，由他们集中按审核规定送交给相关部门负责人人员审核。 3.4 每月2日，部门行政副主任或部门专司专任教师负责把部门各类教师“完成单位工作量审核表”按审核规定送交给相关部门负责人审核及签名。每月4日必须完成整个审核与签名。 3.5 每月4日，以部门为单位公布，并由教师本人在个人表格上的“被考评人签名”上签名确认。 3.6 每月5日，部门行政副主任或部门专司教师负责在人事处页面“资料下载”中，下载《广东省华立技师学院各部门各类教师完成月单位工作量汇总表》，并按表格要求完成电子版和纸板的汇总。 3.7 每月5日，部门负责人必须完成部门汇总表并签名确认。 3.8 每月6日上午，部门负责人或专司的专任教师把部门汇总表（纸版和电子版）连同每个人填写的两张表格（原始资料）交给人事处。 3.9 每月6日，人事处专司的专任教师负责先把各部门汇总表纸板连同各类教师填写的表格，分别给教务处负责人和学生处负责人进行审核，签名，然后再给分管副校长审核签名。每月8日必须完成此项审核签名工作。 3.10 每月9日，人事处专司的专任教师负责总汇总，包括，电子版和纸板。 3.11 每月10日，在召开的学校月人事工作会议上，由学校领导集中审核，人事处负责把会议决议：对当月因未100%完成单位工作量先下一档绩效酬金的教师作册交给财务处。 4.0 工作流程图 准备表格并按时间完成 部门行政副主任或专司专任教师负责集中按表格审核规定给相关教师审核签名 相关负责人认真审核并签名 部门行政副主任或专司专任教师负责在部门内公告，由本???在表格内“被考评人签名”处签名确认 部门专司的专任教师负责汇总 部门负责人在汇总表上审核签名 部门专司专任教师把汇总表交人事处，由人事处专司专任教师负责把各部门汇总表及各类教师填写的《完成教学和行政单位工作量》原始表分送教务处和学生处复审 人事处专司专任教师负责把教务处和学生处复审的各部门汇总表交给分管副校长审核签名 人事处负责总汇总，提交学校月人事工作会议审核，并根据讨论决定，把当月未100%完成单位工作量先下一档的教师作册给财务处计算工薪 相关部门/人员 使用表单 各类教师《完成教学单位工作量审核表》《完成行政单位工作量审核表》 各类教师（交表） 各部门各专司专任教师 学部管教学和学管或分管校领导 各部门专司工作量考核教师 全体教师 各部门专司工作量考核教师 《各部门各类教师完成月单位工作量汇总表》 部门负责人 人事处专司专任教师 《完成教学单位工作量审核表》《完成行政单位工作量审核表》 人事处专司专任教师 教务处专司此项审核专任教师 学生处专司此项审核专任教师 人事处负责人 《全校完成月单位工作量情况汇总表》 学校级领导 《单位工作量未100%完成绩效酬金变动表》