中央电大专科劳动关系与社会保障实务试题2013年7月中央电大专科劳动关系与社会保障实务试题2013年7月.pdf

试卷代号： 2691 座位号口习 中央广播电视大学2012一 2013学年度第二学期“开放专科”期末考试 劳动关系与社会保障实务试题 2013年7月 l 题号 四 五 飞分｝ l六 分数 l 得分 评卷人 一、单项选择题（每小题2分，共16分。在备选答案中，选择一个正 确答案并将答案题号填入括号内） 1．劳动者、劳动者的组织（工会、职工代表大会）和用人单位属十劳动关系的哪种要素？ () A．主体 B．内容 C．客体 D．以上三者 2．劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试川期最长不超过（）。 A. 4 个月 B. 6 个月 C. 8个月 1110个月 3．为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩 序，《劳动法》第8。条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）。 A．劳动争议调解委员会 B．工会调解委员会 C．劳动争议仲裁委员会 D．职工调解委员会 4．国际＿L对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动” 的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）。 八．新保守学派 B．管理主义学派 C．正同多元论学派 D．激进学派 5．若派遗劳动者的接受单位不能艘行派遣服务费支付义务．派遣机构（）。 A．应负有担保责任 B．应该代为支付 C．应负有刑事责任 D．没有任何责任 2731 6. (）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。 A．劳动合同 B.集体协议 C．专项协议 D.集体合同 7．失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( ）、无偿性原则、固定性原则。