协同设计中人力资源、组织和知识管理的研究协同设计中人力资源、组织和知识管理的研究.pdf

年 月 系统工程理论与实践 第 期 !# $ $ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 文章编号 %’($))*!#+$’$’$ 协同设计中人力资源 组织和知识管理的研究 , 田 锋 李人厚 顾新华 秦 明 张金成 - - - - 西安交通大学系统工程研究所 陕西 西安 * - $./+ 摘要 从场景的角度分析了组织 成员 它们的知识和 之间的关系和相互作用 强调了其重要 % , , 0102 - 性 提出一种基于角色的知识建模和管理的方法 最终实现了一个原型系统 该方法实现了对组织结构 - - 3 隐性知识的学习和团队与成员的知识管理 从而为协同设计中的知识管理和重用提供基础 - 3 关键词 协同设计 人力资源知识建模 组织知识建模 知识管理 % 4 4 4 中图分类号 文献标识码 % 56#456#/456#/# % 7 7 189:;=?@?ABCB@8=D@EFB:AB-G9C?@’HBI9HJB ?@:KHA?@LM?8L@L@0FF?NH?8LOBPBILA@ 5Q7R SB@A-TQUB@’V9-WX YL@’V9?-ZQR L@A-[G7RW \L@’JVB@A *YL]?@\L?8@AX@LOBHIL8;-YL]?@$./-0VL@?+ ^_‘abcda% 0FF?NH?8LOB:BILA@LI?eL@:=?J8LOL8LBIJ?HHLB:98?I?CB8?IeN;CBCNBHI9@:BHJBH8?L@ fH=BIIL@?F=LBF:-8VBC?@?ABCB@8?@:HA?@LM?8L@=V9C?@HBI9HJBVB?OLF;L@=F9B@JB8VB?J8LOL8L