合法性视角下制度压力对CSR的影响机制研究_沈奇泰松合法性视角下制度压力对CSR的影响机制研究_沈奇泰松.pdf

， 第 35 卷 第 1 期 科 研 管 理 Vol． 35 No． 1 ， 2014 年 1 月 Science Ｒesearch Management January 2014 文章编号? 1000 － 2995? 2014? 01 － 008 － 0123 合法性视角下制度压力对 CSＲ 的影响机制研究 沈奇泰松1 ，葛笑春2 ，宋程成3 ( 1. 杭州电子科技大学管理学院，浙江 杭州 310018; 2. 浙江工商大学工商管理学院，浙江 杭州 310018; 3. 浙江大学公共管理学院，浙江 杭州 310058) ? 摘要 在“企业经济绩效和企业社会绩效”关系无一致性结论的背景下，本研究以组织合法性为切入点构建了 “制度压力—社会战略反应—企业社会绩效”的分析模型。研究发现，规制、规范和认知三种制度压力对社会 战略反应具有正向驱动作用，而对企业社会绩效的显著影响效应则只体现在规制压力上。社会战略反应对企 业社会绩效具有显著正向影响，因而在外部制度压力和企业社会绩效之间起到了重要的传接作用。文章最后 探讨了本研究的理论意义和管理启示。 ? 关键词 规制压力; 规范压力; 认知压力; 社会战略反应; 企业社会绩效 中图分类号? F270 文献标识码? A ［］ 的附属品 7 。 1 问题提出 在上述背景下作者不禁要问，企业社会责任 ， 的发生机制究竟为何 “无利可图却又广泛传播” 在中国企业管理的现实情境中我们不难发 的行为背后隐藏着哪些原因，在战略管理的传统 现，履行社会责任已不再偶发式地点缀于部分企 观点? 例如资源基础观? 无法解释的情境下，是否 ， 业 而是越来越深刻地影响公司的治理机制和高 有超出“经济理性”的另一种驱动机制在发生作 ， ? ?