有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共30页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
曾小林：企业文化的基本原理-中华讲师网
第一章 企业文化的基本原理高;目录 Contents企业;1、企业文化的概念及其特征1、;2、企业文化是必威体育精装版的管理理论 ;3、企业文化理论的核心Add ;4、企业文化层次体系核心价值观;共识性个性化相对稳定性非强制性;6、企业文化的分类从发展状态上;7、企业文化的功能凝聚功能协调;（一）、人学理论——人的本性理;（一）、人学理论—人的本性理论;2、西方的人学理论 美;1、人生来就是懒惰的，只要有可;1、人并非生来就懒惰，要求工作;一、人学理论—人的本性理论1、;1、使员工关心企业是提高企业生;一、人学理论—人的本性理论 马;（三）现代人本管理理论1、主张;（二）、社会动力理论社会发展的;（二）、社会动力理论团体发展的;（二）、社会动力理论团体情感的;（三）、领导理论（一）领导者与;（三）、领导理论2、领导与团体;领导者与下属关系的病态类型1、;（四）、学习理论 ;1、积极地解决问题的学习方法感;2、减少痛苦和焦虑的学习方法感;（五）、情绪理论团体焦虑的类型;（五）、情绪理论2、与工作相关;（五）、情绪理论3、深层焦虑所
文档评论（0）