8-“广东电网公司地区供电局安全生产目标风险抵押金的管理实施细则”宣贯演示课件.pptVIP

《广东电网公司地区供电局安全生产目标风险抵押金管理实施细则》 宣贯课件 ;编写的思想和适用范围;2 规范性引用文件 3 术语和定义 3.1单位：是指地区供电局或县级供电子公司。 3.2部门：是指单位所属职能部门和二级机构。;4 职责 4.1地区供电局职责; 财务部对子公司抵押金的收缴和发放负责，对子公司抵押金财 务管理负责。;5 管理内容与办法 5.1具体人员抵押金管理规定 5.1.1当年2月底以前退休人员，不参与当年抵押金的收缴；当年2 月底以后退休人员，需缴纳在职月段抵押金，在职月段抵押金参 与年终考核，按考核情况予以兑现。 5.1.2被单位开除、辞职或调出南网公司系统的人员，抵押金考核 期间，不奖不罚，办理手续时，单位全额退还其抵押金。 5.1.3 单位内涉及职务调整人员，单位以其新上岗位的抵押金收 缴标准进行调整，在其到新岗位2个月内，办理相关调整手续，扣 罚和奖励按月分段计算。 5.1.4 本单位调到南网公司系统其它单位人员，单位退回其不在 职的月段抵押金，在职月段抵押金参与单位年终考核，按考核情 况予以兑现。 ;5.1.5 南网公司系统其它单位调入本单位人员，以其在 本单位在职月段缴纳抵押金，在职月段抵押金参与单位 年终考核，按考核情况予以兑现。 5.1.6 副职主持（或代理）全面工作的，按正职标准收 缴和考核抵押金。 5.1.7 涉及兼多个岗位的人员，单位按其抵押金最高收 缴标准的岗位进行收缴和考核。 5.1.8 单位借调人员参与原单位抵押金的收缴和考核。 5.1.9地区供电局领导班子成员参与公司抵押金的收缴 、考核和兑现，不再参与地区供电局抵押金抵押；子公司领导班 子成员参与地区供电局抵押金的收缴、考核和兑现，不再参与子 公司抵押金抵押。 5.1.10 请病事假3-6个月人员的抵押金按50％考核。 ;5.1.11 以下人员不参与当年抵押金考核： 5.1.11.1新进员工或新接收毕业生； 5.1.11.2新进复转军人； 5.1.11.3当年累计病事假6个月以上人员； 5.1.11.4受留用察看行政处分期间人员； 5.1.11.5取保候审期间人员 ;5.2 抵押金收缴、扣罚标准的制定 5.2.1每年1月15日前，地区供电局安全监察部制定当年《地区?? 电局安全生产目标风险抵押金收缴标准》、《地区供电局安全生 产目标风险抵押金扣罚标准》，并报地区供电局局长审批后，以 地区供电局文件形式发布。 ;5.2.2每年1月15日前，子公司安全监察部制定当年《县级供电子 公司安全生产目标风险抵押金收缴标准》、《县级供电子公司安 全生产目标风险抵押金扣罚标准》，并报子公司局长审批后，以 子公司文件形式发布。;5.2.3抵押金人均数按本单位员工年均收入1/20左右控制，各岗位 具体收缴标准应体现安全责任大小。 ;5.3抵押金的收缴 5.3.1地区供电局抵押金的收缴 5.3.1.1每年1月底前，人事部根据《地区供电局安全生产目标风险 抵押金收缴标准》，核定参与抵押金收缴的具体个人收缴标准。 5.3.1.2每年2月底前，安全监察部下发当年抵押金收缴通知，抵押 金可分以下两种途径进行收缴： ; （1）途径一：人事部制定《安全生产目标风险抵押金缴纳登 记表》（附件5），下发给各部门，并公布收缴帐户。各部门负 责组织本部门人员按照缴纳登记表到指定银行办理缴纳手续，并 签名确认。部门统一集中个人缴纳抵押金的银行回执原件后交财 务部，同时将银行回执复印件和缴纳登记表交人事部，以便核对 和确认。 （2）途径二：人事部制定《安全生产目标风险抵押金缴纳登 记表》，下发给各部门，财务部直接在部门员工工资中扣除抵押 金，部门员工在《安全生产目标风险抵押金缴纳登记表》签名确 认后，部门统一将缴纳登记表交给人事部备案。子公司领导班子 成员按途径一执行。 ;5.3.2子公司抵押金的收缴程序按照上级地区供电局的收缴程序 执行。;5.4 抵押金的兑现 5.4.1地区供电局依据《地区供电局安全生产目标风险抵押金扣罚标准》，子公司依据《县级供电子公司安全生产目标风险抵押金扣罚标准》对各相关员工进行考核。 兑现金额计算如下： 兑现金额＝抵押金考核后计算余额+奖励计算金额 其中：奖励计算金额＝抵押金考核后计算余额×奖励倍数 其中：奖励倍数按下表确定 ;5.4.2 每年1月底前，单位安全监察部完成上年度抵押金的考核 与审定，提交本单位局长批准后实施兑现。 5.4.3 兑现发放时，如果兑现金额大于抵押金帐户金额，抵押金 帐户金额全额返还，其余的为奖励金额；如果兑现金额小于或等 于抵押金帐户金额，抵押金帐户金额等于兑现金额进行返还，奖 励金额为0。 5.4.4 抵押金的奖励金额在本单位工资总额中列支，为税前发放 ，须按章纳税。