chapter1—0第一堂课.pptVIP

软 件 测 试 概 论;教师简介;第一章 软件测试基础知识;1.课程介绍;;;;;;;1、教材，《软件测试技术》，徐芳等，机械工业出版社，2007年2月，ISBN 978-7-111-18049-4； 2、教材，《计算机软件测试（原书第2版）》，卡尼尔，机械工业出版社，2004年5月，ISBN 9787111142461。 3、参考书，《全程软件测试》，朱少民，电子工业出版社，2007年9月，ISBN 9787121048784； 4、参考书，《软件测试（原书第2版）》，Patton，机械工业出版社，2006年10月，ISBN 9787111185260； ;;;3.软件测试知识体系;测试技术发展历程?? 20世纪80年代早期，“质量”的号角开始吹响。软件测试定义发生了改变，测试不单纯是一个发现错误的过程，而且包含软件质量评价的内容。制定了各类标准。 1983年，Bill Hetzel在《软件测试完全指南》中指出：测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动，测试是对软件质量的度量。 20世纪90年代，测试工具盛行起来。 ;*;;;软件测试人才缺口 目前而言，在测试类职位中，软件测试非常火暴。随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。近一两年，软件测试工程师这一职位在国内IT行业面临人才结构调整的大环境中脱颖而出。据了解，软件测试属新兴职业，目前国内软件产业规模越来越大，导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。 据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能担当软件测试职位的不超过5万人，有3年以上从业经验的不到30000人，有5年经验的不到10000人，与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增,人才的极度匮乏。; 而目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是计算机专业的高等院校的毕业生；三是经过一定的培训，具有很强的实战经验的专业人员。最令企业人力资源头疼的是寻找经验丰富的中高级软件测试人才，而软件测试在我国还属新兴职业，寻找中高端人才对企业来说还是需要市场培养。 ;;;;;软件测试的发展前景 随着我国软件业的发展，专业的软件测试人员成为了众多知名公司追逐的对象，软件测试有着广阔的发展前景，具体我们可以分为： （1）软件测试工程师成长之路  初级测试工程师：初级职位，开发测试脚本，执行测试。  测试工程师/程序分析员：编写自动测试脚本程序。 高级测试工程师/程序分析员：确定测试过程并指导初级测试工程师。  测试组负责人：监管 1-3 人工作，规模/成本估算。 ; （2）技术之路 ?? a.软件测试工程师 ???b.至少是一名软件开发工程师 ???c.软件测试技术主管 ???d.软件测试设计师 （3）管理之路： ???a.测试主管 ???b.测试管理者 ???c.项目主管 ???d.产品发布主管?? ???;; 总而言之，软件测试是一个非常有利于提升个人职业发展空间的岗位，因为它刚刚处于起步发展阶段，对人才的需求量大，而相应的要求却低，非常适合缺乏工作经验的应届毕业生作为就业的首选。 ;5.软件测试的误区;（5）测试是测试人员的事，与开发人员无关； （6）软件测试是没有前途的工作，只有程序员才是软件高手； （7）测试是软件开发的后期活动，或软件测试等于程序测试； （8)测试要执行所有可能的输入； （9）好的测试一定要使用很多的测试工具。 ;一个有趣的故事－郎中治病;软件测试－名医老三郎中;软件测试－二哥郎中;*;6.通过实例介绍课程;;小结