IT职业新生青睐2次培训满足企业高需求.pptVIP

IT“职业新生”青睐二次培训 追赶企业用人高标需求; 目前，IT专业人才在市场上的地位与日俱增，需求量也越长越高，但是这并不意味着IT人在择业时的门槛就会变低，对于那些职场新人来说，入门标准反而会更高。这些并不具备经验与深度理论等竞争优势的新人，大多数选择进行诸如思科认证培训，华为工程师认证，微软专家认证等二次培训以提升自身的专业素养，以及时应对企业雇主不断升级的用人需求。; 根据国际劳工组织必威体育精装版年度报告显示，2013年全球失业人数接近2亿人，预计2014年将新增320万人，深入分析后预估2019年全球失业人数将达到2.13亿人，全球经济危机正在逐步转化为就业危机。观察各行业发展形势来看，相对于其他行业求职者凄风苦雨的境况而言，IT人员可谓是春风得意。尤其是软件开发工程师，不仅供不应求，其薪酬也是持续看涨。到底是什么原因造成了这一“反常现象”呢？ 根据互联网数据中心近期发布的《软件商成长路线图》显示，在中国，软件产业仅占整个IT产业的25.8%，而同期在美国，这一比重却高达69.9%，可见IT软件服务业在我国具有这多么大的发展空间。随着国家内需被大规模的扩大，软件产品在市场上逐渐占据了一定的份额，而且最重要的是，目前国内各个行业都在极速的推行信息化发展与管理，“消费降级”促使企业选择软件支出时，都更加偏向于相对低端的国内软件产品，这也就是带动我国软件行业发展的动力之一。 由于受经济危机影响，国外公司为了进一步压缩成本，部分外包订单将会转移到中国来。因此，目前国内软件业面临着极佳的发展时机。抓住内需市场、广接转包服务，已经成为软件业未来提升行业景气度的关键所在。我国IT行业拥有庞大的国内消费市场作为强有力的支撑，IT人才却较为缺乏，因此，利用这个时机“招兵买马”对于我国软件业来说是一个难得的机会，这也就是造成“反常”现象的主要原因了。;二、择业大学生更加青睐二次培训;