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基层税务系统公务员绩效考核现状、问题及对策研究 ——以XXX为例 ;主要内容;我国的公务员考核制度是以干部考核制度为基础发展而来的。大致经历了三个阶段:酝酿阶段。20世纪80年代中期;试点阶段。1989年。全面实施阶段。1993年8月,《国家公务员暂行条例》正式颁布。 我国税务系统公务员考核制度来看,目前仍存在一些不尽人意的地方和棘手的问题,造成考核结果失真或出现考核不公正的现象。就基层税务系统而言,由于税务人员工作的特殊性,更增添了对其进行精确考核的难度。 改进我国税务系统公务员考核制度迫在眉睫 ;研究意义;文献综述;文献综述;研究设计;G县国家税务局公务员 绩效考核现状分析;G县国家税务局公务员 绩效考核现状分析;G县国家税务局公务员 绩效考核现状分析;G县国家税务局公务员 绩效考核现状分析;G县国家税务局公务员 绩效考核现状分析;G县国家税务局公务员 绩效考核现状分析;G县国家税务局公务员 绩效考核现状分析;G县国家税务局公务员 绩效考核现状分析;G县国税局考核体系 的设计与实施;G县国税局考核体系 的设计与实施;G县国税局考核体系 的设计与实施;G县国税局考核体系 的设计与实施;G县国税局考核体系 的设计与实施;G县国税局考核指标体系;考核方法;存在的不足; 结论与讨论;结论与讨论;谢 谢! 请各位老师批评指正!

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