实习报告要求、评分标准、实习考核鉴定表和实习报告专用纸实习报告要求、评分标准、实习考核鉴定表和实习报告专用纸.doc

PAGE  PAGE 14 关于实习报告 实习结束后，学生按照学校要求填写实习鉴定表、提交3000字以上的实习报告（另附实习案例分析一则）。实习报告文本规范参照学院教务处制定的《贵州职业技术学院实习报告规范化要求（试行）》执行。 一、实习报告内容 1．工作部门情况介绍。 2．在实习岗位的工作情况，包括本人实习岗位的职责、工作流程和服务程序等。 3．收获与体会。包括从业基本能力与职业道德、规范、实际操作技能等方面的训练与收获以及在管理理念方面受到的启示等。 二、编写一个案例分析 该案例必须是自己亲身经历的案例；必须有理论、有实务、有分析，具体可按照案例背景、案例详情及处理结果、案例分析等部分进行写作。该案例作为实习总结/实习报告的附件，字数不少于600字。 三、奖惩措施 1．奖励：①院系对实习期间表现出色、事迹典型，受实习单位通报表扬，产生良好社会影响的实习学生给予表彰，并对其典型事迹进行宣传报道；②系部将在每批次实习学生中评选优秀实习生，对于实习期间表现出色、在实习学生中起到模范和带动作用的实习学生给予奖励并颁发奖励证书。 2、违纪处理：①有违纪行为受实习单位通报批评的，院系将根据违纪行为的严重程度分别给予警告或严重警告的纪律处分；②因违反实习单位管理制度和劳动纪律等原因被实习单位辞退，对院系产生不良影响者，除不能正常获得相应学分外，还将根据其违纪行为的严重程度分别给予记过、留校察看及开除的纪律处分，并要求采取相应措施以消除对院系的不良影响。 四、实习生的考核、成绩评定 （一）实习成绩评定标准 按优秀（90分-100分），良好（80分-89分），中等（70分-79分），及格（60分-69分），不及格（60分以下），五等评分，优等比例控制在20%以内。各等级的具体标准如下： 1．优等：认真完成实习工作，能将理论知识正确地、创造性地应用于实践，工作积极主动，自觉遵守实习单位各项制度，实习效果显著，并能在实习学生中产生积极影响，无违纪行为。 2．良好：完成实习任务，能较好地将理论知识正确地应用于实践，工作较积极认真，自??遵守实习单位各项制度，实习效果较好，无违纪行为。 3．中等：完成大部分实习任务，尚能注意将理论应用于实践，工作基本认真，遵守实习单位各项制度，实习有些效果，无违纪行为。 4．及格：基本完成大部分实习任务，工作尚认真，试图将理论应用于实践，但结合得很一般，尚能遵守所在实习单位的有关制度。 5．不及格：基本上不能胜任工作，实习态度马虎，并在实习单位造成不良影响，经帮助不能改进，有违纪行为；请假时间超过实习时间三分之一以上者；未经学院同意，擅自中断实习或变更实习单位者；被实习单位辞退者。 （二）实习成绩评定方法 1．实习指导教师根据以下情况对学生的实习成绩进行初步评定： ①实习单位对实习学生的鉴定。 ②实习指导教师记录的工作情况和学生表现情况。 ③完成实习任务的具体情况，实习月记内容是否认真、详尽。 ④实习期间各项实习活动的积极主动性。 ⑤实习总结的客观性和质量。 ⑥提交各项文档材料（包括一张实习期间的工作照片）的及时性。 ⑦案例分析的编写质量。 ⑧出勤情况。 ⑨实习学生在实习单位受各级表扬和批评的情况。 实习总评成绩=企业评定的实习成绩（占70%）+教师评定的成绩（占30%）。 2、实习成绩评定因素的权重分布： 序号 项 目权 重（%）1实习单位鉴定702实习指导教师鉴定30总 分1003出勤情况满勤：总分加5分。4通报表扬单位内部：总分加5分。综合成绩以上各项的最后实际得分鉴定内容包括：实习月记质量、实习报告质量、案例分析质量。 3．被实习单位辞退的实习学生其实习单位鉴定等级分值、实习指导教师鉴定等级分值和专业实习综合成绩均以0分计算。 4．实习不合格的学生必须自行联系实习单位重新实习，并提交相关实习作业，获得重修实习学分后方可按照学院有关规定颁发毕业证书和学位证书。 5．专业实习成绩以经实习领导小组审核的综合成绩为准。 校外实训考核鉴定表 姓名性别出生年月学号所在班级所属专业学生联系电话e-mail实习部门实习单位联系人姓名及电话实习单位地址实训起止时间自 年 月 日至 年 月 日实习内容： 企业所在部门考核意见： 单位负责人签（章）： 年 月 日首先，衷心感谢贵单位对我校人才培养工作的大力支持和帮助。 请在百忙中协助填写有关我校毕业学生的考核鉴定表。主要内容包括：一、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种奖、惩等；二