个人发展类025—岁末年初向你的老板递一份报告.pptVIP

岁末年初，向你的老板递一份报告; 机遇抓住先 3 1. 万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40 6. 老板明天见 43 ;机遇抓住先; 寻找与抓住机遇是主动的思考、主动的行动; 丹麦有个了不起的物理学家雅各布·博尔，他发现的碎花瓶理论能够用来恢复文物、陨石等不知其原貌的物体，给考古学和天体研究带来了意想不到的方便。　　可这个伟大理论的发现并不是在什么上天赐予的机遇中找到的，而是从一次灾难中发现的。　　一天中午，雅各布·博尔正在书房找书，不小心打碎了书架上一个花瓶，他扭回头凝视着地下的碎片，心想这些碎片之间说不定会有什么规律。于是便小心翼翼地拣起满地的碎片，然后把它们放到桌子上，按大小分成三类，分别称出重量。雅各布·博尔立刻激动了，因为他发现：这些碎片中10－100克的最少，1－10克的稍多，0.1－1克和0.1克以下的最多；同时，这些碎片的重量之间表现为统一的倍数关系，即较大块的重量是次大块重量的16倍，小块的重量是小碎片重量的16倍……于是他将这个发现进行了理论研究，命名为“碎花瓶理论”。后来他将他的这个理论应用于实践，取得了神奇的效果，给考古学和天体研究带来了意想不到的效率。 ;这年头，有点头脸的，除了你我，差不多都是老板了，什么世道……;魔鬼词典员工篇：;老板着面孔是因为他心中没你的位置，你心中缺乏对他的信任！ 老是在扳命是因为他正承受着压力而认为你不能为他分担，你认为他有事没事专存心找你的茬。;机遇抓住先;机遇抓住先;1万事开头难;从职责的履行开始是最常见的方式;从职责的履行开始是最常见的方式：简要说明;公司现实;公司现实;1.万事开头难;与公司同发展、共进步;适应 变化;1.万事开头难;2态度定一切;居功是一种不思进取的表现，在老板眼里，与自暴自弃没什么根本区别。智者无为，圣人无功。;老板通常不会拒绝有才气的下属，但会拒绝…… 目空一切的员工； 不善于与人合作的员工； 不能正确认识自己的员工； 不能踏实履行职责的员工； 经常给公司和老板添别扭的员工。;老板最关注 的是什么？;习惯性地抱怨;不可能要求一个人十全十美，更不能要求所有的人； 不可能要求制度完美无缺，不可能要求凡事都能绝对公平合理； 不可能要求件件事都能一帆风顺，不可能要求做事前条件已经全部具备； 在错漏中成功、在无序中组织、在混乱中成长、在缺憾中完成事业，是真本事！; 本来，“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”和“欲穷千里目，更上一层楼。” 都有着类似的意境而且名气要大得许多，但就全诗而言，这首登飞来峰在这里更贴切，心有多高，身有多高，心能多高，身才能多高，呵呵！ 登飞来峰 王安石 飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。 不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。 ;3技巧万万千;兴 ;老板说起过并有观点 老板应有所耳闻的畅销书 老板可能不知道，但自己的确有心得，又符合公司利益或原则的;自己最敬佩的一位公司同事 哪些素养值得自己敬佩 做的什么具体业绩值得学习 哪个时段让自己感怀 自己学到手的有什么 还有哪些是要向别人看齐的;影视; 也许英雄并不是无所不能的神明，但英雄一定是无所畏惧的勇士。;现实 悲苦 艰辛 无语凝噎;3.技巧万万千;4精彩磨一剑;1;底蕴;另一句话，我放在这个PPT的结尾了，回头再看吧; 贾岛是唐朝著名的苦吟诗人，他写诗讲究炼字，堪称当时一绝，我们都知道他为了一句“僧推(敲)月下门”，而与韩愈的故事，至今留下“推敲”的典故。给老板的报告是值得推敲的，核心在于我们的目的是什么。 剑客 贾岛 十年磨一剑， 霜刃未曾试。 今日把试君， 谁为不平事。 ;5诚恳是本钱;;1.万事开头难;6老板明天见;;谈话内容;谢谢各位！