全国2013年07月自学考试00107《现代管理学》历年真题全国2013年07月自学考试00107《现代管理学》历年真题.doc

PAGE  PAGE 6 绝密 ★ 考试结束前 全国2013年7月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是( A ) 1-28 A.比较研究法 B.定量分析法 C.历史研究法 D.案例研究法 2.一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括( D ) 13-354 A.加工信息 B.收集信息 C.使用信息 D.信息反馈 3.为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( C ) 3-74 A.平时决策 B.程序化决策 C.战术决策 D.追踪决策 4.社会系统学派的创始人是( D ) 3-78 A.泰勒 B.法约尔 C.彼得?德鲁克 D.巴纳德 5.精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家( C ) 3-86 A.欧文 Ｂ.斯密 C.圣西门 Ｄ.德鲁克 6.在随机抽样的方式中，最基本的一种抽样方式是( A ) 14-368 A.简单随机抽样 B.等距抽样 C.分层随机抽样 D.整群抽样 7.系统论、控制论、信息论诞生的年代是( B ) 2-52 A.二十世纪30年代 B.二十世纪40年代 C.二十世纪50年代 D.二十世纪60年代 8.在计划实施之前，为了保证将来的实际成果能达到计划的要求，尽量减少偏差的控制是( B ) 9-245 Ａ.程序控制 Ｂ.前馈控制 Ｃ.现场控制 Ｄ.反馈控制 9.访谈中所提问题主要有实质性问题和( C ) 14-384 A.现实问题 B.热点问题 C.功能性问题 D.敏感问题 10.属于概率抽样的是( D ) 14-367 Ａ.偶遇抽样 Ｂ.定额抽样 C.主观抽样 Ｄ.等距抽样 11．决策过程没有固定程序和常规办法，解决的问题是非重复出现的管理问题的是( D ) 3-74 Ａ.平时决策 Ｂ.战术决策 Ｃ.追踪决策 Ｄ.非程序化决策 12．组织的基本构成第一要素是( B ) 4-100 Ａ.人员 Ｂ.目标 Ｃ.信息 Ｄ.物财 13．属于内容型激励理论的是( B ) 7-202 A.归因理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.公平理论 14．领导方式的中心问题，是正确处理( C ) 6-193 A.人与人之间关系 B.人与环境之间关系 C.上下级关系 D.层级关系 15.属于激励因素的是( C ) 7-200 A.工资收入 B.管理政策 C.工作具有挑战性 D.人际关系 16.要求调查研究的观点和结论都必须是以真实、可靠的数据与资料来支持的是( B ) 14-361 A.客观性原则 B.实证性原则 C.整体性原则 D.系统性原则 17．决策程序中不包括的步骤是( C ) 3-87 A.发现问题 B.确定目标 C.方案反馈 D.选择方案 18．学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于( D ) 4-115 A.实现自我超越 B.改善心智模式 C.加强团队学习 D.建立共同愿景 19．在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于( C ) 6-185 A.（1.1）型 B.（1.9）型 C.（9.9）型 D.（5.5）型 20.不属于归因理论研究的主要内容的是( A ) 7-223 A．对历史条件的回溯分析 B.人员心理活动的归因 C.人员行为的归因 D.对未来行为的预测 非选择题部分 注意事项： 用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。 二、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 21.职位设置的实质是_____任务分工____，将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。 4-129 22.传统人事管理强调以_____事____为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。 5-142 23.经济人假设是古典