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人事培训劳动合同—2版
人事培训劳动合同 管理制度;;人事管理制度;2012-12-19;;2012-12-19;;1、入职流程
2、入职手续、材料
3、注意事项;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;1、试用期规定
2、转正管理与考核
3、转正总结;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;1、试用期工作项目、完成情况、工作业绩
2、对企业文化的理解
3、自己在工作中的优点与不足，如何改进不足
4、对今后工作的设想、建议等;;2012-12-19;2012-12-19;1、讨论：怎样才能晋升？
2、晋升流程？;2012-12-19;1、调动分类、原则
2、调动流程;2012-12-19;2012-12-19;1、分类
2、辞退的条件
3、辞职的流程、注意事项
4、终止劳动关系的条件;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;2012-12-19;2012-12-19;全月加班不得超过36小时;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;老王2000年从A??离职，2005年进入我公司，请问他能申请多少天年休假？
A 、5天
B、10天
C、不一定，看是否出据相关手续;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;培训管理制度;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;2012-12-19;;;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;薪酬：唐小庆（职能）2565597
方 灏（销售）2565597
招聘：李 智（职能）2565470
张 昕（销售）2566167
培训：沈小青 2566167
社保：李 月 2567541
劳动合同：陈蓉 2564107
;2012-12-19
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