企业战略管理课件第5章1.pptVIP

第五章：企业战略实施和控制; 美国学者波奈玛指出：一个合适的战略如果没有好的实施， 会导致整个战略的失败，但有效的战略实施不仅可以保证一个合 适的战略成功，而且还可以挽救一个不合适战略或减少它对企业 造成的伤害。 二：企业战略实施的基本原则 1：适度的合理性原则 2：统一指挥，统一领导原则 3：最少干预原则 4：权变原则;;四：企业战略实施的主要任务和基础工作;第二节：企业战略计划 一：企业战略计划的概念 ㈠概念：是将企业视为一个整体，为实现企业战略目标而制订的长期计划。 ㈡战略计划与长期计划的区别： 1：战略计划与长期计划各自对未来看法不同： 长期计划 根据历史发展的数据，运用外推法便于预测出未来的情况。 战略计划 企业的未来不是外推法可预测出来的，要经过认真分析、战略分析，拿出方案。 2：战略计划与长期计划的工作过程不同： 长期计划工作过程中，企业首先用外推法预测未来计划期内的综合指标，再定分指标。 战略计划工作过程中，企业首先进行战略分析，形成战略，再定几个战略阶段，分战略来实现战略目标。 ?长期计划适合于稳定的环境或可预测的环境。（比较具体） 战略计划可应付于环境的突变。（企业发展方向上的战略）;二：企业战略计划的作用 战略计划是高层管理者的依据，同时战略计划工作也是所有管理人员的一项任务。 战略计划是防止将来不确定性的手段。 战略计划是减少浪费，提高效益的方法：少走弯路。 战略计划是管理者进行控制的基础。;三：制定企业战略计划的工作方式 自上而下 自下而上 上下结合 设立特别小组的方法：由总经理牵头成立一个战略计划小组。 *①小型集权企业多采用这种方法。（设立特别小组） ②中国企业制定战略计划多采取自上而下的方法。;;第三节：企业战略实施的控制;;平衡计分卡（BSC）;平衡计分卡提供的将战略转化为企业绩效管理的框架;假定某公司拥有3个事业部A1、A2和A3，各事业部应分别在财务计量B1、顾客计量B2、内部流程计量B3、创新与学习计量B4等4个方面共涉及4张单项平衡计分卡（基本格式见表1）及1张总括4种计量的综合计分卡（基本格式见表2）。;时间;计量指标;事业部;常用的财务指标;常用的客户指标;常用的内部流程指标;常用的学习能力发展指标;（三）企业战略实施控制的作用 1：企业战略实施的控制是战略管理的重要环节。 2：企业战略实施的控制能力与效率的高低又是战略方案决策的一个重要因素，它决定了企业战略行为能力的大小。 3：企业战略实施的控制可为战略决策提供重要反馈。 4：企业战略实施的控制可促进企业文化等企业基础建设，为战略决策奠定良好基础。 ;二：企业战略实施控制系统 ㈠企业战略实施控制系统的组成： 1：战略控制系统 2：业务控制系统 3：作业控制系统;㈡战略控制系统与业务控制系统的异同点 1：战略控制系统与业务控制系统的相同点 控制标准必须与整个企业的长期目标和年度目标相联系。 控制要与激励相结合。 控制系统需要有“早期预警系统”。提早纠正偏差。;2：战略控制系统与业务控制系统的区别 执行主体不同 战略控制系统具有开放性，业务控制系统具有封闭性。 战略控制系统主要解决企业的效能问题，业务控制系统解决效率问题。 战略控制系统目标是定性的、不确定、不具体，而业务控制系统目标比较定量、具体、确???。 ;