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2017-04-20 发布于北京
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员工心理健康演示课件-doc

心理健康管理;企业的心理健康管理;案例一： ; 然而，一系列改革举措的绩效改善效果似乎并不明显，反而导致公司内员工关系紧张，彼此之间唯唯诺诺，原来有说有笑的员工现在也变得沉默寡言了。部分想跳槽的员工怨声载道，大发牢骚。公司管理层怎么也想不到，压力管理没有带来生机与活力，反带来了低落的士气与不良的情绪。;;产生原因;心理健康的维护;员工心理健康的维护;案例二：富士康跳楼事件;;　 “我已经在这里做了有5年多了，每天都重复着枯燥的操作。到现在虽然工资涨了一些，却总是感觉没有出头之日，看不到希望，这样下去终究不是办法。”　;分析：;;;人为什么有压力？;调试心态：;人生不可能事事如意无法改变的事，忘掉它有机会去弥补，就去做最求自我成长，内心平和！;解压力的图片;;;;;;;;欣赏：压力的另类解读;;完