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PAC绩效管理制度的实施
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PAC績效管理制度的實施
技巧及推行實務
●PAC績效管理制度的實施技巧及推行實務
一、提高生產力的方向
1.生產力的意義
(投入量) (產出量)
人員
市場
制品
生產
設備
方法
材料
金錢
利潤
產出量 Output
生產力 =
滿足顧客的基本條件
Q : 品質
D : 產量、交期
C : 成本
投入量 Input
提高生產力意義即是指:
●最少的人員 更多
●最少的材料 產出 並能夠滿足顧客的產品
●最少的設備及維護費用 更好
2.提高生產力的著眼方法:
工作時間的 A.產品或操作的基本工作原理
B.因產品設計或規格方面之疵病而增加的工作量
C.因制造或操作之不當而增加之工作量
D.因管理缺陷而產生之無效時間
E.工作人員控制範圍內之無效時間
改善方法:針對B部份 利用 VA ,VE的方法
C部份 IE的方法
D,E部份 PAC的方法
2.生產效率的內涵
直 接 率 70% 100%
能 率 80%
標準化率 75%
平 衡 率 70% 損失
生產效率 有效
●生產效率=直接率×能率×標準化率×平衡率
例=70%×80%×75%×70%=29.4%
有效時間=8HR×29.4=2.4HR
=8HR-2.4HR=5.6HR
化無效為有效
推行VA,IE,PAC……等管理技術
化損失為生產
3.勞動生產力的意義
生產量
●勞動生產力= 投入的勞動量
生產量
= 實耗時間
生產量 標準時間
= 標準時間 × 實耗時間
(製造系統的勞動有效度)(實施上的勞動有效度)
即:
勞動生產力= 製造方式 × 實施效率
Method Performance
(創造性思考???產物(靜態的)(實施人的能力及努力度)(動態的)
4.高勞動生產力的兩大方向
1.製造方式的開發與改善 縮短標準時間
●設備投資(省力化投資) ●技術改良(加工方法、切削條件…等).
●佈置及搬動合理化 ●作業改善(操作方法、工作順序、作業動作定理…等).
2.實施的效率提高 標準時間與實際時間的比值提高
●實際的生產力=製造方式×實施效率
例(現 狀 )50%=100%×50%
(改善一)100%=200%×50% (改善二)100%=100%×100%
以上內容事實上一直在企業內容進行著,唯第(1)項其設備投資及研究費用花費較大,所以PAC制度的著眼法比較重視第(2)項,且以有系統的方法積極致力於維持高比值的實施效率來提高生產力.
二、PAC (Performance Analysis Control)的概要
1.何謂(PAC) ?
(PAC)為(Performance Analysis Control)之縮寫,按其英文字母之解釋為實施效率的分
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