QES-2-E-00100安全培训教育管理制度.doc

编号： QES-2-E-001.00 管理程序文件页码:  PAGE 5 of 5名称 安全培训教育管理制度生效日期: 2011年04月30日 必威体育官网网址文件 Business Confidential 编号： QES-2-E-001.00 替代: NA管理程序文件页码:  PAGE 1 of 5名称： 安全培训教育管理制度生效日期: 2011年04月30日失效日期: 年 月 日起草人/日期: 审核人/日期: 审核人/日期: 批准人/日期:  必威体育官网网址文件 Business Confidential 1 目的 为提高员工安全生产意识，掌握必备的安全生产知识和技能，增强员工自我保护意识，满足员工对安全素质方面的需求，制定本制度。 2 范围 适用于公司各部门、全体员工以及外来参观人员、实习人员、施工人员的安全培训教育管理。 3 引用文件 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《生产经营单位安全培训规定》 3.3 《特种作业安全技术培训考核办法》 3.4 《江西省安全生产条例》 3.5 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 4 职责 4.1 安环部负责组织制定年度安全培训计划，监督检查计划的实施；负责一级（公司级）安全教育；负责对各部门培训教育情况实施监督；负责公司级安全培训档案的建立和管理。 4.2 各部门、车间在各自的职责范围负责本部门、本系统、车间员工二级、三级安全教育和应知应会的安全培训。 4.3 公司办公室负责组织特种作业人员的培训、复审、建档。 4.4 公司总经理负责审批公司年度培训教育计划，并监督实施。 5 管理内容 5.1 总则 5.1.1 安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。 5.1.2 坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。 5.1.3 每年年底前，安环部根据公司安全生产方针、目标，以及公司经营发展方针，编制下年度安全培训计划，报公司办公室，由公司办公室汇总至公司年度培训计划中。 5.1.4 各部门根据年度计划，按规定要求组织相关安全培训。 5.1.5 公司领导、管理人员、工程技术人员、专业技术人员以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请作为培训教育，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。 5.1.6 安全教育分为入厂教育、阵地教育、日常教育、特殊教育、重大、危险检修项目施工前教育、人员岗位调动教育、停工、复工安全教育及安全考核等。 5.2 入厂安全教育 5.2.1 新进入职人员（包括新工人、新调入的公司领导、工程技术人员、管理人员以及临时工、合同工、培训和实习人员，外单位在厂区施工或长期作业的人员）都必须进行入厂三级安全教育。临时到厂参观人员也应讲清安全注意事项。 5.2.2 新入职人员三级安全教育时间不得小于72学时。 5.2.3 一级（厂级）安全教育：由公司办公室组织，安环部实施。教育内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，公司颁发的各种安全生产规章制度、公司生产特点、安全生产基本要求、防火、防爆、防尘、防毒知识和救护常识及安全生产正、反两方面的经验教训。并经考核合格后，方准分配到车间及部门。 5.2.4 二级（车间级）安全教育：由所在部门、车间负责，安环部配合。教育内容包括本部门、车间的生产特点、工艺流程、机械设备状况、特点、预防事故的措施，本部门、车间安全生产有关规章制度、本单位常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。经考试合格，方能分配到班组。 5.2.5 三级（班组、工段级）安全教育：由所在班组长（工段主管）负责，教育的主要内容包括本岗位（工段）安全生产制度、岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、岗位操作法、安全、消防装置、工具、器具及个人防护用品的使用方法、本岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等。经考试合格后方可分配到岗位。 5.2.6 新入职人员安全教育考核成绩由安环部负责填入安全教育台帐档案，考卷保存三年，以备查考。 5.2.7 外来施工人员在原单位已接受过三级安全教育的基础上，进入公司作业前，必须先到业务主管部门进行资质审查，然后到安环部和作业场所据部门、车间接受安全培训教育，考核合格后方可进入作业区域进行作业，作业时执行公司的有关安全管理规定。 5.2.8 外来短期培训、实习人员进入生产区必须到安环部接受安全教育，考核合格后才能进入生产区域。短期培训、实习人员不