XX县远程教育工作情况汇报7月9日03.docVIP

PAGE  PAGE 7 XX县远程教育工作情况汇报 2011年7月8日 今年以来，我们按照“务实创新、争创一流”的工作要求，坚持“服务大局、服务基层”的工作理念，以学促用、以用为本，扎实推进远程教育各项工作，取得了比较明显的成效。今年上半年我们主要开展了以下几个方面的工作。 一、加强基层站点建设，提高规范化管理水平 1、加强换届期间设备安全管理。下发了《关于做好村级站点设备故障情况及人员信息统计的通知》，探索“三步工作法”，做好换届期间远教设备安全保障工作，安排部署了各村级站点远教设备及设备运行情况统计，对远程教育设备实行全县统一编号，对档案统一设计标签，细化档案登记，为圆满完成换届期间各种设备的交接奠定坚实基础。换届后要求各乡镇利用三天时间对所辖站点的设备运行情况进行了一次调查摸底，招标购买了18台联想启天电脑，作为维修周转机已投入使用，大大缩短了维修周期；及时购买部分配件，加大维修力度，保证站点正常运转。 2、加强规范化站点创建。坚持“跟着组织走，依托场所建”的原则，抓好社区远程教育站点的规范和提升，有条件的农村社区建成高标准、高配置的扩展型站点。上半年重点培养了XX街道庞居社区、柏林镇柏林社区、白彦镇下河社区、郑城镇油篓村等条件较好的基层站点，建成可容纳80人以上的集中学习收看场所，配备了投影仪等高端设备，提升了站点整体标准。 3、加强三类站点整改。重新倒排64个三类站点，针对存在的问题和原因，明确责任人，制定具体的整治措施和整改时限，按照分片包乡镇的办法对各乡镇三类站点进行了专题督促，逐步实现站点的转化升级。截止目前，全县已经有26个三类村实现了向二类站点转化。 二、加强远教操作队伍建设，全面提升人员素质和能力 1、充实提升，建立稳定的远教站工作人员队伍。今年以来，根据工作需要，及时调整充实了地方、流峪、郑城等7名远教站工作人员，建成了一支相对稳定的远教操作队伍。为开拓视野、创新思路，远教中心于5月13日至18日组织各乡镇远教站长、骨干工作人员一行22人先后到潍坊、威海、青岛等??进行学习。 2、提前介入，指导好村级操作员调整工作。按照“稳定为主、专兼结合”的原则，对全县操作员队伍建设提前安排，确因换届需要调整的操作员，要求村里及时调整上报。武台镇作为党委书记学用项目对操作员探索实行了聘任制，选出了一批“想干事、能干事”的操作员队伍。目前，在全县范围内共有216个村更换了村级操作员，提前介入的工作方法确保了操作员队伍的整体稳定。 3、加强培训，提高镇、村操作员业务水平。联合组织员办于 5月10日对全县的远教骨干人员、支部书记和村主任进行了5期培训，其中远程教育知识培训安排了1个课时，分别从提高认识、队伍建设、教学管理和学以致用等方面进行了系统培训，增强了村党组织书记抓好远程教育工作的能力。对操作员尤其是新选任操作员的业务培训，统一由乡镇组织培训，县中心派人到乡镇进行授课。各乡镇采取新老结对学、分期分批学等形式对新任操作员进行培训。 三、认真抓好教学管理，实现学用有效转化 1、完善制度文件，明确学习计划。印发了《XX县2011年度党员干部现代远程教育学习培训意见》和乡镇、村学习培训的两级“样本”，并进行实地督导，抓好培训计划的制定工作。在春节期间，下发了《关于做好2011年春节期间党员干部现代远程教育学用工作的通知》，制定了学习计划表，多措并举给流动党员、返乡农民工和当地群众上好党性修养课、技能培训课 、业余文化生活课和致富带富帮扶课。 2、以监控为抓手，抓好省“齐鲁先锋”平台的学习收看。每月“6日”汇总省、市学习数据，对省监控登陆次数、登陆时长进行了重点监控，利用监控在线状态的显示，对在线的村分组到村现场查看，保证学习的真实性。下发《各乡镇单位集中学习站点依托“齐鲁先锋—山东党员教育平台”开展学用情况的通报》,建立“日调度、日通报”制度，对省监控次数达不到30次和学用时长达不到30小时的乡镇和村每日进行一次数据反馈。通过约谈制度，对由县远教中心连续督促3次、工作依然进步不明显的乡镇，由分管部长约谈组织委员；约谈后仍没有明显起色的，由常委组织部长约谈乡镇党委书记。截止6月底，全县所有上网站点均达到了30次、30小时。 3、突出主题，加强课件资源建设。围绕庆祝建党90周年主题，策划拍摄反映我县先进党组织和优秀共产党员先进事迹为主要内容的“党的光辉照我心”系列片 、“党员风采”系列片，从全县范围内精心选取了10名优秀党员和5个先进党组织，并协调县宣传部、县广播电视台组成摄制组联合制作，已在七一前夕开播。同时，根据年初制定的摄制计划，认真做好乡土教材的开发工作，打造精品课件，保质保量地完成好市中心下达的制作任务。在前不久的第二届课件征集大赛上，县中心自主制作的《“五步公推”选拔农村入党积极份子》、《大棚油桃