五月工作汇报ppt五工作汇报ppt.ppt

;一、任职决定 二、各部门四月工作总结及五月工作安排汇报 三、各部门五月工作重要事项安排 ; 保险部副主任 王 华 警示教育中心副主任 刘慧萍; 四月工作总结汇报 及五月工作安排; 警示教育中心工作汇报 李 怡; 理论部工作汇报 李 舟; 保险部工作汇报 和康源;一、考核决定 1、科目一、三指标为90%，低于90%扣50元，达到95%及以上奖励50元； 2、考核周期为每月综合平均及格率 3、科目一周永铷、李舟两位老师全权负责，安全文明和晓兰及新入职老师负责。 ;二、安全文明具体事务负责-----和晓兰 档案交接、电话通知、短信发送、课程安排、监考安排、580元费用统一收取、考试预约、打证、驾驶证复印、考试分析会组织召开、汇总报表统计、及格率短信;三、科目一具体事务负责-----周永铷 1、档案管理、电话通知、短信发送、课程安排、监考安排、考试分析会组织召开、汇总报表统计、及格率短信 2、对李舟的培训、评课及检查学习效果 3、理论教员培训时间： 5月19日至5月24日 报到时间：5月19日;4、培训地点： 昆明市一二一大街云大宾馆 5、培训人员： 周永铷 刘慧萍 吴丹婷 王裕芳 ;一、主抓教学质量、服务质量、加强日常基础管理， 二、自我学习提升： 1、每日道路交通安全信息网了解交管动态 2、理论教材熟悉，课件资料及时更新 三、制度工资扣罚严格执行：考核以差勤、授课量、及时完成领导交办任务作为重点。 ; 一、 业务指标考核 1、网点任务每月4万元 2、低于4万元按完成进度从岗位工资中比例扣发 3、取消超额奖励 二、绩效分配比例 交强险、商业险、非车险均按保费的10%进行发放。 三、禁止非单，一经查实，每次扣罚2000元，三次以上辞退处理。;月度列会主持由部门负责人; 心灵物语;晚 安 谢 谢