以科学发展观为指导,建高等职业教育有效就业机制(投稿)以科学发展观为指导,构建高等职业教育有效就业机制(投稿).docVIP

PAGE  PAGE 6 以科学发展观为指导，构建高等职业教育有效就业机制 王云善 （郑州牧业工程高等专科学校，河南 郑州 450011） 摘要：我国高等职业教育的性质、地位和目前目前严峻的就业形势决定了构建就业机制的紧迫性和重要意义；高职院校有效就业机制是一项系统工程，包括建立“围绕行业办专业、围绕市场育人才”的办学机制、全员参与的管理（激励）机制、全程的职业生涯教育机制、有效的就业信息反馈预警机制、及时到位的就业援助机制、利于吸收高职毕业生就业的产业机制等。 关键词：就业机制；高等职业教育 一、经济危机背景下的我国高校毕业生面临的就业形势 随着1999我国高校的扩招，一方面，毕业生数大增（如下表）；另一方面，社会容纳的就业岗位不断减少（政府进行机构精简、事业单位进行下岗分流、企 年度20012002200320042006200720082009毕业生人数（万人）115145212250413500559610 业进行减员增效）。据国家人部统计资料显示：2009年全国高校毕业生610万，近两年沉积的未就业大学生100余万人，2009年需要就业的大学生高达710多万人。 与此同时，由于高能耗、高污染企业受到遏制，人民币增值、金融风险压力增大，导致劳动密集型企业受到影响，中小企业生存困难，很多关闭等原因，体现我国吸收劳动力的能力的就业弹性系数不断下降。 高等职业教育培养的人才具有较强的岗位适应能力,其教育具有较强的实践性、操作性和针对性。随着高等教育大众化时代的到来,我国高职高专院校占全部高等学校总数的58. 5%,其招生规模远远超过普通高等学校的规模。高等职业教育为社会培养越来越多的高职人才,满足了社会、企业对高职人才的需要。面临严峻的就业形势，高职院校必须坚定不移地坚持以就业为导向,以服务为宗旨的办学方针，构建有效就业机制，迎接就业挑战，确保实现高职教育培养目标。 二、高职院校构建有效就业机制的意义 就业机制是指由多个结构或变量组成,遵循一定的方式对就业行为和就业现象产生影响,并随时间发生变化的相互联动过程及其运行系统。作为一个有机整体，通过其有效运行，从而为于高职院校毕业生就业问题的解决提供制度化的保障。高职院校构建有效就业机制,为高职学生就业创造良好的制度环境,是高职院校改革与发展中的重要课题。其现实意义主要体现在以下几个方面： （一）高职院校构建有效就业机制是高职学生适应市场化就业需要 近几年来，随着经济转型和结构调整，特别是加入WTO之后对经济全球化、国际竞争加剧的大环境，我国大学生就业格局明地呈现就业市场化特征。由于种种原因，高职院校毕业生就业机制不能适应市场化就业，还明显地存在计划经济体制下的各种因素制约，人才配置的体制性障碍和功能性障碍还比较突出，具体体现在人才培养单位与人才市场和劳动力市场之间并不能足够有效地传递劳动力和人才供求信息和质量信息，毕业生就业渠道不畅通，以市场为导向的就业机制尚未建立起来，这些因素给高职院校大学生的就业和发展带来了不利的影响。因此，建立适应市场化就业的高职院校毕业生就业机制是经济和社会发展的必然要求。 （二）高职院校构建有效就业机制是提高高职学生就业率和就业质量的客观要求 就业是民生之本,高职院校大学生能够就业是高职学生的基本权利。从资源的角度看，人才资源是推动经济社会发展的第一资源，解决好大学生的就业问题，就是获得了经济发展的人才资源。高职院校毕业生的就业率和就业质量是高职院校人才培养的一项重要工作，也是衡量高职院校办学水平和人才培养质量的重要指标。面对日益激烈的人才竞争，高职院校不仅要加大教育教学改革，建立科学合理的课程体系，提高人才培养质量，增强高职学生就业竞争力，更要加强对学生就业工作的重视，特别是要建立起适应市场化的就业机制和就业服务体系，促进学生更好地就业。加强高职院校大学生就业机制的改革与创新，可以为高职学生就业消除制度性的影响，为高职大学生就业创造良好的平台，不断提高毕业生就业工作水平，提高高职学生就业率和就业质量。 （三）高职院校构建有效就业机制是促进高等职业教育健康发展的重要条件 高等职业教育的发展就是要促进人的全面发展，人的全面发展首先就是人的劳动能力的全面发展和人与社会的和谐发展，人与社会的和谐发展体现为人的劳动能力与社会生产力的协调发展，人的劳动能力一旦获得了全面的发展，人就获得了对自己本质的占有，劳动能力获得发展的先决条件就是人有劳动的权利。因此，高职学生作为优质人力资源要获得全面发展就必须获得就业的权利。高等职业教育只有实现了学生的顺利就业，提高毕业生就业率和就业质量，高等职业教育才能与社会协调发展，才能促进社会经济的发展。构建高职院校有效就业机制就是为高职毕业生实现顺利就业提供良好的制度