临澧县第三人民医院管理制度2012年度.doc

PAGE  PAGE 7 临澧县第三人民医院管理制度 （2012年度） 为了进一步加强医院内部管理，保证全院各项工作真正落实到位促进我院两个效益的提高。经院委会、职代会讨论通过，特制定以下管理制度，于2012年4月18日起执行实施。 请假管理制度 1、全体工作人员每月休假6天，(行政、后勤、外勤人员休星期六下午和星期日)女职工上环假3天、小月份流、引产假7天、大月份引产假15天、产假3个月（均系第一次第一胎），结扎假30天（包括政策允许的第二胎后结扎），计划内二胎产假60天，发一个月基本工资；其它工作人员休假按科室排班轮休执行。请事假超过4天扣除相应基本工资和效益工资，请事假累计超过一个月者扣除相应基本工资、效益工资和年终福利。 2、除生、老、病、死特殊情况外，任何人不得以任何理由超假，否则视为无故旷工，无故旷工一天罚款100元，连续超过3天，取消当月效益工资。 3、休假、请假应提前请示，不得临时变更，因私事，不准请人代班，特殊情况请人代班，需报科主任或护士长同意，否则给予双方当事人罚款50元。 4、请病事假一天，需报科主任同意；请假在3天以内，需报分管的院领导批准；超过3天，需报院长批准。未履行上述手续，视为旷工（正常休假除外）。休病事假者，不享受当月出勤奖。 5、院方因工作需要，需安排休假人员上班时，应无条件服从，无特殊情况不服从者罚款100元。 6、当月的假应在当月休完，不准将数月的假安排在一个月内休。 劳动纪律管理制度 1、不准迟到、早退。上下班铃声结束5分钟前后，分别为早退、迟到标准，迟到、早退每次罚款20元，累计3次者扣除当月奖金。开会迟到者职工罚款30元、科主任罚款60元、班子成员罚款100元。 2、上班干私活，带小孩罚款30元，上班打牌、下棋罚款200元，上班在打牌、下棋场所围观，罚款20元。上班玩电脑游戏罚款500元。 3、所有工作人员上班应穿好工作服，带好工作帽，挂好胸牌，屡教不改者罚款30元。 4、无处方权医生不准单独值晚班，值晚班医生不在值班室睡觉，每人罚款50元，累计超过3次，取消当月效益工资。 5、上班后不准吃早餐，发现一次，罚款30元。 6、工作时间要坚守岗位，不准串岗，空岗、脱岗违者一次罚款50元；空岗、脱岗半小时者按旷工论处，情节严重者加倍、加重处理；醉酒上班者停岗处理，造成医疗纠纷由当事人完全负责。严禁酗酒后上班，发现一次罚款200元，连续三次者予以停岗。 7、因事造成同事间或与病人、家属在院内争吵、打闹，影响院内正常工作，每人罚款100元（损坏公物另行按价赔偿）。 8、行政后勤人员一律实行考勤机打卡，进行劳动考勤信息化管理；各一线科室实施排班表制度，每月月底交办公室；中晚班值班人员必须到120室签到。 9、不服从院领导或科主任工作安排，经教育或沟通仍不能完成工作者，处以100-200元罚款。 10、全院干部职工应积极参加医院组织的各类活动，无故不参加者罚款50元。 客餐管理制度 1、院方来客、一般无特殊情况下凭开餐证明在食堂或院方指定餐馆就餐。 2、实行分线陪客，各线负责人在开餐前应向院长或分管领导报告，再开出开餐证明。未经批准，严禁任何人在院外餐馆签单。否则，院方概不付款。 3、一般情况不准发整包烟，特殊情况需发烟者，应报分管领导同意后在院办公室签字领取，办公室人员外出由经办人员先垫付，再开发票报销，未报告先斩后奏一概自负。严禁在商店拿烟后签单，签单者一概自付。 4、院方来客标准为每人15—20元。 财务管理制度 1、任何人不准私自收费，查实一次，收一罚拾。屡教不改者，予以停岗处理。 2、私自进药、调药，擅自以药品送人情，隐瞒科室收入不上报，隐瞒赊销不报账，变卖科室材料、器械、药品等行为，查实一次，加倍罚款。 3、收取红包、回扣以及暗地进行药品促销活动者，除退回非法所得外，每次罚款100元。 4、不及时将所收款项交院财务室而挪用公款者，除退回所欠款项外，每次罚款所收款项的10倍，情节严重者，上报卫生局或移交司法机关处理。 5、为病人及亲友担保医药费，一月内不能及时收回者，其费用从担保人工资中扣除，扣完为止。 6、未经分管院领导同意，为亲朋好友在结算室说情，少收或免收有关费用者，一经核实，给予当事人同等数额罚款。 7、任何人不准在收费处借款。 护院队工作制度 1、护院队应服从院委会的统一领导，维护医院正常工作秩序，保障医务人员人身安全，保证院内财产安全。 2、护院队全体队员应按排班坚持节假日在院内巡逻，发现可疑情况及时向院总值班人员报告，并及时做出处理。 3、全体护院队员的一切行为，应遵守国家的法律法规，不得带头和病人及家属起哄、闹事，应以化解矛盾为主要目的。 4、护院队每季度召开一次会议，向院委会报告工作情况。 5、护院队人员定为8人，每年工资300元。 职工