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医药营销绩效考核办法药营销绩效考核办法
绩效考核办法 （试行）;以季度为期限进行考核
季度收入=每月基本收入+季度考核收入
每月基本收入=公司所定工资+任务调剂费+当月纯销额×1.5%
季度考核收入=季度纯销总计×考核系数×季度完成率
任务调剂费： 每月任务完成率≥80%
月任务≥20万，任务调剂费=0
15万≤月任务20万，任务调剂费=400
10万≤月任务15万，任务调剂费=600
月任务10万，任务调剂费=800
考核系数（X）：季度完成率≥120%，X=3%
105%≤季度完成率120%，X=2.5%
90%≤季度完成率105%，X=2%
75%≤季度完成率90%，X=1.5%
季度完成率75%，X=0%
;单品种考核;分线考核;综合考核
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