计算机系毕业设计大纲及求计算机系毕业设计大纲及要求.doc

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计算机系毕业设计大纲及求计算机系毕业设计大纲及要求

毕业实习教学大纲 总学时:280(实践280学时) 适用于 2012级所有专业 一、课程的地位、性质和任务 学生毕业设计是教学活动的一个重要环节,是培养合格的专业技术人才的重要教学实践性环节,是解决理论与实践相结合,教育与生产劳动相结合的一项重要举措,是培养和提高学生独立分析问题、解决问题能力的一次综合训练,也是对学生在校学习期间所学知识的实际考察。为学生毕业后从事专业技术工作打下坚实的基础。 毕业实习是毕业设计的主要组成部分之一,主要任务是理论联系实际,结合生产实际去观摩,解释和解决实习中遇到的实际问题,提高分析问题和解决问题的能力;了解计算机发展及应用领域,搜集与毕业设计有关的资料、数据;学习企业管理和技术管理的基础知识和方法,获得本专业较全面的实际生产知识。 二、本课程的学时分配 毕业实习一般安排在第六学期第一周至第十周??成。毕业实习学时为280学时。 三、实践要求与实践内容 实习学生应根据实习单位的实际条件,尽可能完成下列工作的若干项: 1、考查实习单位的技术状态,收集有关重要的技术资料,了解计算机的具体应用和发展新动向。 2、熟悉实习单位的设备操作程序有关规章制度,在实习过程中严格遵守,在单位指导老师的安排、指导下正确操作使用。 3、参与计算机网络系统的规划、设计以及网络硬件设备的安装、调试、维护、使用等工作。 4、参与软件的设计、开发,学习各类软件的实际应用。 5、自主进行应用软件的编制与调试。 6、在实习单位指导老师的指导下,进行微机的组装、维修、维护、调试、推销等工作。 7、参与企事业单位MIS系统分析、设计与实施。 四、必要的说明 1、必须完成实习的全过程,返校后通过考核(实习报告、实习日记、实习表现)来评定学生毕业实习成绩。 2、必须写出书面的实习报告,字数(含图表)不得少于3000字。 3、严格按学校和实习单位的安排,在指导老师的指导下圆满完成实习任务。 4、严格遵守《高等学校学生守则》和实习单位的必威体育官网网址守则和各项规章制度,服从实习单位的工作安排,遵守实习单位的作息制度。 毕业设计教学大纲 课程代码:21295 总学时:200(实践200学时) 适用于2012级所有专业 一、课程的地位、性质和任务 学生毕业设计是教学活动的一个重要环节,是培养合格的专业技术人才的重要教学实践性环节,是解决理论与实践相结合,教育与生产劳动相结合的一项重要举措,是培养和提高学生独立分析问题、解决问题能力的一次综合训练,也是对学生在校学习期间所学知识的实际考察。为学生毕业后从事专业技术工作打下坚实的基础。 毕业设计的任务是培养学生综合运用所学专业理论知识、技能和应用计算机分析解决实际问题的能力,培养学生掌握计算机课题设计的思想和方法,树立严肃认真的工作作风,培养学生调查研究、查阅技术文献、资料及编写技术文档的能力,培养团结勤奋、协同作战的优良作风和应有的职业道德。 二、本课程教学的基本要求 通过毕业设计,要求学生在教师的指导下,独立完成所分担的设计课题的全部内容,包括: 通过调查研究和毕业实习,收集和查询有关技术资料。 进行方案的选择、分析与设计。 根据课题的要求进行上机实验调试。 (4) 撰写毕业设计(论文)。 三、毕业设计学时分配 毕业设计一般安排在第六学期第十一周至第十七周完成。 四、毕业设计的主要内容 毕业设计的课题从专业的培养目标出发,满足教学的基本要求,既对学生进行全面训练,又要着重培养学生的独立工作能力,在满足教学要求的前提下,尽可能地结合生产实际和我校科研方向。 (1) 课题要扣紧本专业的培养目标,属于本专业的范围,反映本专业的主要内容。要能综合本专业的主干课程和专业课的基本理论、基本知识和基本技能。使学生掌握毕业设计的全过程获得全面训练,包括资料的收集与消化,方案的选择与设计,结构设计与计算,性能分析指标的分析与论证,技术的施工设计等环节。 (2) 毕业设计不单纯是学生所学各科知识的基本应用,而是各种知识和能力的进一步深化理解和提高,培养学生具有正确的思想方法和较强的思维能力以及工程应用能力。难易程度要适当,以学生在规定时间内经过努力可以完成为宜。 (3) 在充分注意满足教学要求和对学生技能训练的前提下,尽可能结合社会需要选题。欢迎学生从实习单位带回毕业课题。 (4)毕业设计课题,鼓励一人一题。若几个人同做一个大课题,总体设计每个人都要参加,其余部分应分工明确,在毕业设计报告应该体现出来。毕业设计(论文)题目确定后,报教研室和系审批后执行,若有特殊情况须更改题目,学生应书面向指导教师陈述理由,征得同意后才能更换。 建议课题:应用软件类、网络设计类、图形图像类、人工智能类、自选课题,也可以根据毕业实习单位的工作要求,制作实习单位指定的课题。 图书管理软件、办公系统、试题库软件、学籍管理

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