冀中能源峰峰集团羊东矿综掘区岗位职责工作标准.doc

冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准 部门名称一掘进区岗位名称直属上级岗位编码岗薪标准岗位任职条件岗位职责工作标准标准分数考核标准考核 部门1、完成生产任务及矿交办临时工作任务1、完成月度计划生产任务。 2、完成日常性工作任务。 3、完成矿交办临时任务。201、完不成当月任务，每亏10%扣2分。 2、日常性工作任务没及时完成扣1分 3、不按要求完成矿临时任务扣1分。2、质量标准化1、工程质量达标，争取精品工程上台阶。 2、设备完好率达到规定标准。201、质量一周不达标扣1分，两周不达标扣2分，全月不达标扣5分。 2、设备完好一项不达标扣2分。3、保证安全生产1、无“三违”。 2、无轻伤及以上事故。 3、无责任事故。 4、抓好安全教育培训。201、“三违”五人次扣1分。 2、轻伤一人扣1分，重伤一人扣3分 工亡不得分。 3、发生责任事故扣2分。 4、安全培训不到位扣2分。 冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准 岗位职责工作标准标准分数考核标准考核 部门4、成本管理1、健全成本管理制度。 2、节支降耗，完成矿定成本考核指标。201、成本指标每超10%扣2分。 2、成本管理制度不健全扣1分，有浪费材料现象扣1分。5、职工队伍建设1、班子团结协作，配合密切，战斗力强。 2、职工遵纪守法。 3、抓好职工思想政治教育工作。201、班子不团结，整体战斗力削弱扣2分。 2、职工出现违法违纪每处罚一次扣2分。 3、思想政治教育不到位扣2分，职工越级上访扣2分。  冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准 部门名称一掘进区岗位名称党支部书记直属上级党委书记岗位编码岗薪标准2800元岗位任职条件大专以上学历，政工师专业职称，有良好的政治素养和职业道德。熟悉掘进生产工艺，能够带领全区职工完成完成上级下达的各项工作任务。岗位职责工作标准标准分数考核标准考核 部门1、负责本区党支部全面工作。1、谋划党支部月度、季度、年度工作。 2、组织班子成员研究制定工作规划、工作安排、工作分工，负责各项工作的贯彻落实。 3、注重解决工作中的难点问题，及时总结阶段性工作，并向党员大会报告。201、没有工作思路扣5分。 2、工作规划安排分工没有集体讨论扣2分。 3、没有工作总结扣2分。2、负责贯彻落实执行党的路线、方针、政策和上级党政工作精神，参与本全生产经营管理。1、及时把党的方针、政策和上级党政的工作精神贯彻到全区党员、干部、职工中。2、制定具体措施，组织党员、干部、职工群众层层落实到位。3、深入生产现场，搞好调查研究积极参与生产管理，团结带领班子成员完成生产任务，实现安全生产。201、贯彻上级党政工作会议精神不及时扣5分。没有落实此项不得分。 2、落实上级精神没有具体措施扣5分， 3、完不成生产任务每降10％扣1分。安全生产发生重大事故此项不得分。3、负责本区党支部日常工作，开展思想政治工作。1、按要求组织好党员“三会一课”活动。 2、加强对党员和入党积极分子的教育、培养、考核管理。 3、开展好党员“五优”、“六领先”活动，做好思想教育。 4、加强法制教育、综合治理工作，保证职工思想稳定、队伍稳定。201、“三会一课”少一次扣1分。 2、对党员没有考核扣1分。 3、对入党积极分子没有考核扣1分。 4、“五优”、“六领先”没有具体措施和考核办法扣5分。 5、发生治安事件扣2分，出现上访扣3分。 冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准 岗位职责工作标准标准分数考核标准考核 部门4、负责对本区党员干部的教育、管理，协调班子工作，搞好党风廉政建设。1、贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，充分利用学习和生活会的形式对干部进行教育。 2、协调好班子成员之间人际、工作关系。 3、按照“一岗双责”的要求对干部进行考核管理。4、经常检查党员、干部、三管人员对党风廉政建设责任制的落实情况。 5、重大问题集体决策。201、干部出现违法违纪扣5分。 2、干部之间出现不团结不协调解决的扣3分。 3、对干部没有”一岗双责”考核扣2分。 4、三管人员出现不廉洁现象扣1分。 5、重大事项没有集体决策的扣3分。5、负责对本区工会、共青团工作的领导。1、支持工会、共青团开展适合自己特点的各项活动。 2、支持、指导工会开展好民主管理工作。 3、定期召开职工代表大会。201、对工团工作不支持扣5分。 2、、不按时召开职代会扣2分。 3、少开一次职代会扣3分。