高校毕业生的就业出路指导.docVIP

PAGE  PAGE 6 高校毕业生的就业出路指导 　　随着经济社会的发展，就业问题日益突出，在这种背景下，随着高校毕业生的增加，高校毕业生就业也成了社会各界关心的问题。本文就毕业生就业指导问题进行了探讨，对于有就业意愿的毕业生和继续深造学习的毕业生的出路做了简略研究，以促进高校毕业生毕业后充分发挥自身优势。 　　一、高校毕业生就业背景 　　改革开放以来，随着经济不断发展，经济形势不断变化，就业这个至关民生的重要课题也愈发的复杂，“就业难”涉及社会每一个工作层面，牵连到社会每一个群体，无论从事金领、白领还是蓝领，就业之路已然不是畅通无阻，就业过程中受阻仿佛也成了一种常态。然而面对每年的高校毕业生，面对就业队伍越来越壮大，我们不能无动于衷。据统计2016年高校毕业生已达到765万人，较2015年增加16万人，毕业生的就业出路早已不容忽视，更值得深入研究、不断探讨。“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。”近日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调，必须把促进就业放在突出位置。 　　二、高校毕业生就业现状 　　日前，中国年度最佳雇主调查报告（2015）显示，技术型人才短缺或成常态，很多企业尤其是技术导向型的企业都将面临招聘难、发展后劲不足的困扰。我国劳动力总体虽然有富余，专业性技术人才的供应量虽仍在不断增加，但专业技术人才仍将出会现供不应求的局面。 　　1.第一产业的发展现状 　　近年来，我国设施农业发展很快，设施栽培面积约占世界的7%，设施栽培面积和总产量已居世界首位。随着区域产业结构调整，果树、蔬菜现代农业产业的规模壮大，迫切需要一大批掌握设施农业技术的专门技能型高级人才。2016年农业科技人才需求可能达到几百万人，但是仍然出现大量的高校毕业生选择从事其他相关行业、放弃了本身专业的现象。因此第一产业的相关人才供给问题仍会日益突出。 　　2.第二产业的发展现状 　　我国高校毕业生中有近40%为工科类学生，从各单位招聘的岗位需求性质来看???其对毕业生的专业要求更加宽泛。制造业、建筑、生物、化工、通信、环保、IT电子等专业毕业生需求量较为旺盛。对于工科类毕业生的需求依旧较大，主要集中在互联网、汽车、新材料、环保、微电子、系统集成、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。虽然工科毕业生人数相对较多，但某些相关领域的人才缺口仍然非常大，有近千万人。 　　3.第三产业的发展现状 　　第三产业吸纳就业人数超过第一产业，跃居首位，占35.7%。伴随经济结构的调整，第三产业吸纳就业数量不断增加，第一产业吸纳就业数量则稳步下降。这说明我国就业结构正从传统的“一产为主力”向“三产占大头”的现代就业结构转变。该产业将是扩大就业岗位最多的部门。 　　面对如此严峻的技术性人才不足的问题，仍有许多高校毕业生未就业先失业，每年毕业后不能就业的高校毕业生人数还是相当大，因此当下毕业生就业要寻找更加丰富的就业和创业途径。 　　三、高校毕业生有就业意愿人员就业出路分析 　　高校毕业生就业群体有其特殊性，如：没有工作经验、心理承受能力差、社交阅历浅等特点，由于这种特殊性，在毕业后，要充分了解当前就业形势，努力发挥自身优势、扬长避短，掌握就业技巧，谦虚学习，在步入社会的初期要有足够的心理承受能力。有就业愿望的毕业生可以在充分分析自身优势的同时，选择以下几种途径灵活就业。 　　1.利用有关部门组织的招聘会，推销自己 　　每年教育、人力资源社会保障等部门都会为毕业生安排专场招聘会，这些招聘会针对的是应届毕业生，在入职条件上一般没有往常的招聘会苛刻，照顾到毕业生这支新生的就业队伍的特点，所以毕业生要利用专场招聘会提供的契机，通过简历、自我介绍、个人言谈，用诚恳的求职意愿，谦虚的工作态度等向用人单位展示完美自我，赢得单位的认可，以获得就业机会。 　　2.报考国家及地方公务员 　　每年都有面向应届毕业生开展的公务员招录考试，毕业生可以根据自身情况报考，选择专业时要掌握技巧。 　　（1）尽量选择有专业要求的岗位报考。这样不仅有专业优势，而且可以减轻面试负担，大大提高成功的几率。不要轻易选择无专业限制的岗位，一般这种岗位报考的人很多，竞争也大。 　　（2）不要受招用岗位人数的误导。许多人更愿意报考人数招用多的岗位，可是往往很多招用人员少的岗位不一定报的人就多。 　　（3）毕业生要根据自身情况考虑岗位的报取。不要只看到报考岗位的表面，要分析自身需求，这样才能增加入选机会。 　　3.积极响应国家号召到西部就业 　　国家通过各种优惠政策鼓励高校毕业生到西部就业，高校毕业生要积极响应。去西部就业可以得到更大的施展本领的舞台：西部地区人才奇缺，掌握