怎样做1名罗文式的优秀员工.ppt

怎样做一名罗文式的优秀员工;怎样做一名罗文式的优秀员工;德+才;德才兼备;敬业 责任 忠诚; 社会;要进入鲁南制药，请拿出你的忠诚来！ 要成为企业不可或缺的人物，请拿出你的忠诚来！ 危难时刻，要有亮剑精神，忠诚是你需要亮出的剑。;忠诚： 同舟共济：这是我们的船！ 同甘共苦：这是我们的企业！;忠诚：同甘共苦 锦上添花 雪中送炭 在企业需要的时候，坚定不移、义无返顾地和企业站在一起。;企业的脊梁：在企业困难的时候，在企业需要的时候，能够听从企业召唤，服从企业安排，必要的时候，愿意牺牲个人利益维护集体利益。 企业在执行力、凝聚力上需要黄继光、董存瑞式的英雄人物。; 积极、认真、严谨，会想尽办法改进工作方法，做出最好的效果；同时，也考虑怎样方便与自己职责相关的其他员工的工作。 ;责任;责任;敬业：积极向上;敬业：态度; 佛堂里，正和佛印禅师一起打坐参禅的大学士苏东坡突然问道：“你看我打坐的样子怎么样?”“像一尊佛!”佛印说。 “你看我坐的样子怎么样?”佛印见苏东坡非常高兴，也问道。 “像堆牛粪。”苏东坡说。 佛印知道苏东坡又趁机“嘲弄”自己，也不在意，只是笑而不语。 苏东坡以为赢了佛印，回到家后，就眉飞色舞地向妹妹苏小妹叙说了一遍。 苏小妹却正色道：“心如佛，所以看人像佛。心如粪，所以看人如粪。哥哥，你实在是比不上佛印禅师的境界啊!”  你怎么看待工作，它就是怎么样的：无论什么工作，如果你把它看得低贱，它就会成为低贱的；如果你把它看作高尚的，它就会成为高尚的——即使在一般人眼中它是低贱的。因为当你以高度负责的精神来做这件工作时，它就会因你的责任心和高度负责的行动使之变得高尚起来。责任心和热情可以使一份低贱的工作变得高尚起来。 ;敬业：心态;敬业的本质;怎样做一名罗文式的优秀员工;二、如何成为一名优秀员工;优秀员工的五大信念;1、工作提前，自我退后 ; 温总理之所以受到所有喜欢他和不喜欢他的人的尊敬，不是因为他是总理，而是因为他做的事受到国人的尊敬，他在汶川大地震中的第一时间赶到灾区，70多岁的他连续指挥几昼夜几乎没休息，在他在国务院任职的15年里走遍了全国2000个县。 华人首富李嘉诚在接待工作中，近80岁的他向年轻人深鞠躬，并向所有人员每人亲自发放名片，就餐时主动向所有人员敬酒。; 我们之所以发挥作用，是企业给我们的平台，如果我们站在大街上问自己：“我又是谁呢？”一切伟大的根本是事是回事，而不是人是回事。把工作做得更好，人家就会自然把你当回事。 ;2、做工作就是做结果，而不是只重任务;3、要练就对困难麻木的本领; 万年之前强大的恐龙今天却存活不下来，数年之前默默的骆驼今天依然强有力的生存，团队越强大成员就越平庸，拿行业（垄断）的钱不算本领，生死淘汰竞争的钱才是强者。 人生没有如果，只有后果，顺境不懈怠，逆境不沉沦。所有的拥有都是用失去换来的，蒙牛创始人牛根生当年是被伊利开除出管理层的，但牛根生后来却创造了中国奶业的历史。 ;4、永远记住：有错都是我的错 ;批评与自我批评; 永远心态放低，永远谦卑做人。 “把事当回事，而不是把人当回事”，人都是一样的，关键就是事不一样，要想做成事就应该把每件事做好、做精细、做到位，而这些必须要有谦虚的心态。;?5、服从是最好的品质;服从的“三大方针”： 一、没有抱怨。每天要做加分的事，领导安排的苦、脏、累的活，你要偷着乐，因为加分的时候到了，而偏偏有的人只做减分的事，抱怨领导的不公，今天说个背后话，明天地球人都知道。背后谈论领导的话就是减分，抗洪抢险你来了，义务劳动你来了，劳动竞赛得了第一，这就是加分。 二、没有借口。国民党打了败仗，向蒋委员长报告：共产党太狡猾了！ 三、没有什么不可能。想法决定做法，思路决定出路，做结果的底线就是永不放弃。 ;优秀员工的五大原则;一、当我不舒服的时候就是我成长的时候，我们一定要相信“使我痛苦者，必能使我强大”，任何成功都是排开万难、扫除所有干扰之后的喜悦获得和丰盛收获，那是一种必然，要做就要做有责任的人，要做就做成功之人，你不成就别人，就被别人所成就； 二、当我舒服的时候就是我落后的时候，任何顺境都是考验人的最好时候，任何逆境都是锻炼人的最佳时机，不要相信舒服能造就英雄； 三、我工作的品质就是我做人的品质，工作不好即人品不好，工作就是要用生命来做的事业，否决自己工作的本质就是否决自己做人的资格。 ; 员工不成长不进步的主要原因是不够负责任。向上级汇报工作，必须拿