未来科学家和工程专家应具有的素质.吕志涛.ppt

未来科学家和工程专家 应具有的素质 —— 我的认识 吕 志 涛 2008.11;（一） 热爱：热爱科技、认真研究，追求真知， 敢讲真话，不说大话，严禁假话…… 勤奋： “每天只工作8小时，当不了科学家”。 质疑：敢于提出异议，才可能成为科学家，并作出成绩。 创新：科学家或工程专家的天才活动。 求实：科学研究中特别重要的作风。 严谨：“再怎么强调也不为过”。 合作：搞大项目更为需要。 宽容：科技专家不可或缺的优秀品质之一。 当你成为学术团队或学科负责人时，还应有高瞻远瞩的品格。;2003年11月27日 《科学时报》;（二 上）　 勤奋必不可少 “下了班就走是当不了科学家的”（候祥麟院士语） 不畏艰难，探求科学真理。 我读研究生时，曾捧着《俄华土木工程词典》通读过。 孙伟院士，至今还勤奋工作在九龙湖校区，吃住也在那里。　;（二 下） 搞科学研究要有坚韧不拔精神 有人甚至一辈子研究一、二个问题，（当然不是很小的问题） 搞科学研究，要坐得住，甘于寂寞，不要赶热闹。 我，1986年申报成功（国务院学位委员会批的）博士生导师时，学校也惊奇，因为当时我还是副教授，在校内默默无闻。 努力做个学者， 不做学术活动家。 但也支持少数人去做学术活动家。;（三） 　　科学研究中必须坚持实事求是 　　反对浮躁，反对包装。 　　　我对家庭装璜也反对个性化（噪声污染）， 　　如果弄虚作假，论文抄袭，试验研究数据修改，我认为应从严处分， 　　我们应抵制各类学术不正之风（歪风、邪道） 　　科学研究中还必须严谨 　　关于严谨，候祥麟院士说过：“再怎么强调都不为过” 　　每一次试验方案，应反复推敲。;（四 上） 坚持实事求是的同时，应勇于创新 因为创新才有发展，创新就是从“无”到“有” 创新，有时要逆想思维，奇思妙想，甚至幻想。 譬如，通常M → f，但我认为在RC中，V → f 也不可忽视。 但是，创新一定要符合基本原理，不能去空想永动机，不能将创新变为“求奇”（！） 创新有三：原始创新 集成创新 引进、吸收、消化、再创新 我 ……;(四 下)　　 创新是我们的职责， 科学家探索未知知识， 工程专家创造未有事物。 搞科学研究需要有想象力， 科学家和工程专家往往是梦想家。;（五）　　 　 科学研究的正确动力 — 为建设创新型国家而努力。 少考虑，甚至不计名利。但是我们有要有成就感。 过去，老一代科学家，科学救国。 现在，我们的年轻一代，科技强国，科技强省…… 我们决不能对名利的追求超过对科学的探索。 有什么样的名利观很可能决定你将来能走多远！ “文革”前后有点乱批搞研究的，写论文的， 我读研究生时，曾钻研，发表论文，译俄文书，被批为个人主义，名利思想严重，随后，我就不再写，不再译了。 ;　　（六 上） 英雄自古出少年 科技英才应从年轻人中培养。 年轻人应特别努力，道理是显然的，其中一点，很多“人才工程”是与年龄挂钩的，譬如： ≤35岁，我校有一项人才要求 ≤40岁，教育部新世纪优秀人才 ≤45岁，长江学者特聘教授 ≤50岁，江苏333人才工程第一、二层次人才 ≤55岁，女同志退休 ≤60岁，男同志退休 中国工程院院申报占1/3，优先，我1997年属于这种情况 ≤70岁，中国工程院院申报上限 ≤80岁，资深院士。不过，我不奢望再活10年。;　　 （六 下） 我们希望优秀中青年教师 　　不要一旦成了导师，就做起“老板”， 　　不要自己不做具体研究，论文也不写，只安排博士生、硕士生去完成。 　　那样，不可能深入。 　　我现在已71岁，但我每年还要自己写一、二篇论文去发表。并且二、三年换一讲演稿（ppt）。 　　我们不希望大家去做闷头研究的书呆子，应该去了解相关领域以及相关产业的进展。　　;