保险公司56连动推动业务方案.ppt

风云再起谁争先; 一、活动宗旨 今年以来，XX公司面对激烈的市场竞争，抢 抓机遇、努力拼搏，个险业务呈现出良好的发展势 头，为了进一步巩固我公司的市场份额和主渠道的 地位，为全年的业务发展和组织建设赢得更大的主 动，通过五六月份联动业务的推出，巩固公司前四 个月取得的成果，促进业务快速发展、优化调整险 种结构，组织快速提升壮大，牢牢掌握国寿在阜城 的主导地位，经公司经理室研究决定，特制定本方 案。 ; 二、活动口号： 抢抓机遇快创富，前进途中不停步，主 管精英率先冲，精彩出击一当十，人人增员 是责任，增到三人当主管。 三、参赛人员： XX公司所有成员。 四、推动险种及产品策略： 所有个险期缴险种，主打：XX （五年、十二年期），XX分红（五年、十 年期）; 五、竞赛业绩 五年（含）以上期缴业务按100％计算业绩， 五年以下市公司奖励按50％计入竞赛业绩，XX公 司奖励5年以下仍按100%计入业绩。 六．活动目标 各分部期缴业务五、六月份保费目标按一季度 考核保留后的架构人力计算，主管、组训、讲师每 人15000元，业务员每人12000元。 七、活动时间 2011年5月1日—2011年6月29日　 ; 八、业务奖励 XX公司奖励： 团队奖： “崭露头角”，启动阶段2011年5月1日----5月20日 本期进度目标35%，达成按期缴总量的1%奖励费 用，超额部分按1.5%奖励。 “你追我赶”，争先阶段2011年5月21日---6月9日， 本期进度目标35％，达成按期缴总量的1%奖励费 用，超额部分按1.5%奖励。 “胜者为王”，超越阶段2011年6月10日----6月29日 　本期进度目标30％，达成按期缴总量的1%奖励费 用，超额部分按1.5%奖励。 ; 个人奖： 活动期间，凡个人期交新单业绩达到5000元（含）以上 者，且卡折业务200元奖名牌床上用品四件套一床。 个人期交新单业绩达到10000元（含）以上，20000元以 下者，且卡折业务400元，每万元奖200元红包。 个人期交新单业绩达到20000元（含）以上，30000元以 下者，且卡折业务400元，每万元奖260元红包。 个人期交新单业绩达到30000元，且卡折业务400元，每 万元奖300元红包。 个人期交新单业绩达到30000元（不含）以上，每增加 10000元、且卡折业务增加100元，奖300元红包。 每阶段个人期缴业务50000元以上的前三名，另奖红包 600、500、300。（如若撤单无论多少，将扣除已发红包， 并取消下一阶段的红包资格） ; 市公司层面奖励： 团队奖： ①组队方式：在“崭露头角”阶段依据全市分职场团队和 农村服务在此阶段的个险期缴新单业绩进行组队，第1-15名 组成超级联队，第16-30名组成甲级联队，第31-45名组成乙 级联队。 ②联赛方式：以“崭露头角”阶段组成的超级联队、甲级 联队和乙级联队为基础，采取超级联赛、甲级联赛和乙级联 赛方式通过“你追我赶”、“胜者为王”赛段，最终决出优胜团 队。在“你追我赶”赛段结束后，超级联队后五名的团队下降 到甲级联队，甲级联队前五名的联队进入超级联队，甲级联 队后五名的团队下降到乙级联队，乙级联队前五名的团队进 入甲级联队。在“胜者为王”赛段结束后，对续收率达到95％ 以上（含）的团队，按照各联队期缴新单排名，最终决出超 级联队甲级联队和乙级联队，分公司将对超级联队、甲级联 队和乙级联队的前五名予以奖励，同时给予超级联队业绩达 到30万元和甲级联队业绩达到20万元的后十名一定奖励，未 达到上述业绩目标的团队不予奖励。 ; ③奖励标准：超级联队第一名3988元；第二名 3788元；第三名3588元；第四名3388元；第五名 3188元。甲级联队第一名2988元；第二名2788元； 第三名2588元；第四名2388元；第五名2188元。乙 级联队第一名1988元；第二名1788元；第三名1588 元；第四名1388；第五名1188元。 超级联队第六 名—第十名奖励2000元，第十一名—第十五名奖励 1000元。甲级联队第六名—第十名奖励1500元，第 十一名—第十五名奖励800元。 ④总经理室“荣誉宴”：竞赛结束后，分公司将