员工绩效管理系统选编.doc

河北工业职业技术学院 A期末项目报告书 项目题目： 公司员工绩效信息管理系统 的研究与开发 系 别： 计算机技术系 专业年级： 2013级软件技术专业 成 员： 李文德 学号 04 刘梦华 学号 28 武静梅 学号 34 尹泽行 学号 15 娄仁政 学号 24 张 笑 学号 14 日 期 ： 2016年1月6日 星期二 指导教师： 韩爱霞  第1页（ 共10页） 公司员工绩效信息管理系统的研究与开发 设计者：李文德 指导教师：韩爱霞 摘 要 随着社会的发展，时代的进步。企业在推动国民经济发展过程中起着越来越重要的作用, 而员工绩效管理在促进企业持续的发展中发挥着重要作用。为了提升自身的核心竞争力, 增强其竞争优势, 企业需要不断加强绩效管理。而要解决这个问题，可以从管理控制思想的演变入手，因为绩效管理也是管理控制的一种手段，这里我们可以设计一款软件来实现对员工绩效的管理，在当今计算机技术飞速发展的时代，使用计算机管理系统不仅能提企业员工绩效管理水平和运作效率，还能为企业的管理节省人力、物力。 建立一套员工绩效管理系统，使企业的管理工作规范化、系统化、程序化，避免人工管理的随意性、繁琐性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的记录企业员工各个情况。 系统应用ASP.NET开发工具和SQL Sever2008数据库管理系统，利用其提供的各种面向对象的开发工具而建立。首先对企业绩效管理系统的开发背景进行了介绍。然后对系统的需求功能进行了分析、开发环境进行了介绍。接着，根据需求分析建立了系统功能模块，并按照系统功能的分析和数据库设计理论给出了局部E-R图和数据库表。再次，根据系统的具体实现给出了各个管理模块功能图。最后，对系统进行了测试与评价 关键词：员工绩效管理系统；ASP.NET；SQL Sever2008  目 录  TOC \o 1-2 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc430765924 一、绪论  PAGEREF _Toc430765924 \h 1  HYPERLINK \l _Toc430765925 二、系统开发环境介绍  PAGEREF _Toc430765925 \h 1  HYPERLINK \l _Toc430765926 1．ASP.NET语言介绍  PAGEREF _Toc430765926 \h 1  HYPERLINK \l _Toc430765927 2．SQL Server工具的介绍  PAGEREF _Toc430765927 \h 2  HYPERLINK \l _Toc430765928 3．系统测试分析  PAGEREF _Toc430765928 \h 4  HYPERLINK \l _Toc430765929 三、系统可行性研究  PAGEREF _Toc430765929 \h 5  HYPERLINK \l _Toc430765930 1．需求分析  PAGEREF _Toc430765930 \h 5  HYPERLINK \l _Toc430765931 2．可行性分析  PAGEREF _Toc430765931 \h 5  HYPERLINK \l _Toc430765932 3．功能分析  PAGEREF _Toc430765932 \h 6  HYPERLINK \l _Toc430765933 四、结 论  PAGEREF _Toc430765933 \h 7  HYPERLINK \l _Toc430765934 五、参考文献  PAGEREF _Toc430765934 \h 8   第 3 页 共  NUMPAGES \* MERGEFORMAT 11 页 第  PAGE \* MERGEFORMAT 26 页 共 26 页 第  PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 共 26页 绪论 绩效，从管理学的角度看，包括个人绩效和组织绩效两个方面。从字面意思分析，绩效是绩与效的组合。 绩就是业绩，体现企业的利润目标，又包括两部分：目标管理（MBO）和职责要求。企业要有企业的目标，个人要有个