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品质管理部各岗位绩效考核KPI指标选编
品质管理部各岗位绩效考核KPI指标
HYPERLINK /?businessaid=6un=shunlinux \l 7 月度绩效考核表部门品管部职 务文员姓 名考核月份项次考 核 项 目目标值评 定 标 准数据提供权重扣分
得分1报表统计准确及时率1次不准确不及时次数品管主管202文件收发及时准确率1次不准确不及时次数品管主管203文件管理完整性1次不完整次数品管主管104重要文件无遗失和外泄0次遗失和外泄次数品管主管205办公用品的管理完整1次不完整次数品管主管106工作责任心100%每发生一次扣5分品管主管107工作协调性100%每发生一次扣5分品管主管1089101112指标
定义
说明1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、得分：
通过以上各
项考核，该员工得分
是 分
受评人签名：
人 力
资源部
意 见出勤异常情况：
签名：其它说明：
签名： 部门 意见工作评价及期望：总经理/董事长审批：
月度绩效考核表部门品管部职 务IQC巡检员姓 名考核月份项次考 核 项 目目标值评 定 标 准数据提供权重扣分
得分1物料检验训判次数1次/人后续生产误判记录品管主管202首件及时准确性1次/人首检单品管主管153报表记录失??次数2次/人报表记录品管主管104标示失误次数2次/人产品标示品管主管105品质异常的报告及处理及时和准确性1次/人异常报表品管主管206异常，确认1次/人异常报表确认品管主管157工作配合度100%每发生一次扣5分品管主管1089101112指标
定义
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2、
3、
4、
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6、
7、
8、得分：
通过以上各
项考核，该员工得分
是 分
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人 力
资源部
意 见出勤异常情况：
签名：其它说明：
签名： 部门 意见工作评价及期望：总经理/董事长审批： 月度绩效考核表部门品管部职 务IPQC巡检员姓 名考核月份项次考 核 项 目目标值评 定 标 准数据提供权重扣分
得分1物料检验误判次数1次/人成品检验记录品管主管202首件及时准确性1次/人首检单品管主管153报表记录失误次数2次/人报表记录品管主管104标示失误次数2次/人产品标示品管主管105品质异常的报告及处理及时性和准确性1次/人异常报表品管主管206异常跟踪效果确认1次/人异常报表确认品管主管157工作配合度100%每发生一次扣5分品管主管1089101112指标
定义
说明1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、得分：
通过以上各
项考核，该员工得分
是 分
受评人签名：
人 力
资源部
意 见??勤异常情况：
签名：其它说明：
签名： 部门 意见工作评价及期望：总经理/董事长审批： 月度绩效考核表部门品管部职 务IQC检验员姓 名考核月份项次
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