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2016年6月8日;一、股权激励简介;二、起源于发展;20世纪90年代股权激励在世界兴起，中国也在进行国有企业的改革，在没有法理依据的情况下，一些国有大型企业大胆尝试。
1993年万科公司聘请香港专业律师起草并制定《员工股份计划规则》，走在时代的前列。
1999年9月，天津泰达制订了我国实施股权激励的第一部成文法－《激励机制实施细则》。
1999年十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大决定》充分肯定了经营者“持有股权”的激励方式
2002年十六大报告明确提出“要确立管理与其他要素一起按贡献参与分配的原则”
2006年1月1日证监会发布实施《上市公司股权激励管理办法》。同年9月30日，国资委、财政部发布实施《国有控股上市公司（境内）股权激励试行办法》扫清了股权激励的限制性障碍。
截止2006年12月31号，有100多家公司表示要推出股权激励计划。有40几家已经推出具体的股权激励方案。;;;;;案例启示;股权激励的优势;股权激励;股权分配计划示意图;逐年
沉淀;关注的几个问题
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