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　　学生会面试工作总结 总结 学生会2012届招新面试 学生会一年一度的招新活动是中南大学学生会新一届人才的交流吸纳活动。 工作流程大致可以分为工作前期宣传、工具准备、活动场地审批；工作中期面试简历筛选、短信通知面试、面试安排前期会议，面试一面、无领导小组讨论；工作后期审定会议、新干事见面会。 当时我是宣传设计中心副主任，担当面试官角色，主要负责前期统筹、中期面试工作。 活动期间，自己确实感到获益匪浅。本次活动是我一中心副主任的身份组织参加的第一次工作。深深感受到了“团队一心、无坚不摧”的哲理。感受到了下面干事对我的支持和信任，同时明白了一个很重要的道理：作为一个团队只要大家有着共同的利益、共同的价值观，大家很容易和谐相处，因为大家彼此理解，有共同的目标。如此一来领导带头做事，领导带头做事，团队效益就比较理想。而作为一个领导，一定要以科学的管理方式安排工作（例如：矛盾的对立统一规律），要懂得尊重下属利益、想法。与此同时在我们中心，下面的弟弟妹妹也是很赞我这位学长。 篇二：学生会工作总结及建议 学生会工作总结及建议 一年的经历，一年的成长。从开始加入学生会，到初步的去了解它，再到深层次的去认识，最后到结束一年的生涯希望向高层次的发展。这其间的每一步都是一次提升，乃至于蜕变。 总结与认识: 一、在开始加入学生会时，并不明确自己的目的或者是想要得到什么，没有一个明确的定位。对待事情也存在着应付的心态，即我完成了就可以了，特别是重复着做一件事情。如此一来，就产生了厌倦与迷惑。因此，找准位置，明确目标很重要； 二、做每一件事，都会有一个结果。结果的好坏，取决于很多的因素。“金无足赤，人无完人”，我们不能避免犯错误，关键在于犯了错误应有担当的魄力。做任何事，必须要有责任感； 三、有时候，不能仅限于“做好份内的事”。在开始时，想着把自己的事情做好就可以了，对其他人的事情少有关注。哲学上有一句“事物是普遍联系的”，自己做的事可能会对其他人造成影响，其他人做的事情也会影响到自己。这就需要大局观，洞悉全局，考虑事情要尽可能的全面。 四、作为大学生，学习很重要。作为学生会的一员，并且参加了其它的社团组织。可以利用的时间就非常有限，同时要协调好相互之间的关系。这需要我们必须要高效，以最快的方式有效保质的完成每一件事，无论是学习，还是工作或生活。 五、既然是学生会的一员，就必须有形象，凡事都应该以身作则，起到模范作用。与此同时，交流沟通也是相当的重要，有时候正确的与他人沟通可以使处理事情达到事半功倍的效果。 看法与建议：