第1章人力资源管.pptxVIP

第一章 人力资源管理及其价值 目 录 第一节 人力资源及其特征 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 第三节 人力资源管理 第四节 战略人力资源管理 第一节 人力资源及其特征 人力资源概念的形成 人力资源概念在中国 人力资源的三大观点 人力资源定义及其与人力资本的关系 人力资源的特点 第一节 人力资源及其特征 人力资源概念的形成 第一节 人力资源及其特征 人力资源概念的形成 苏联为首的东方国家经济蓬勃发展 经济之谜（现代经济增长之谜和库兹涅茨之谜） 马歇尔计划和欧洲复兴 第一节 人力资源及其特征 人力资源概念在中国 第一节 人力资源及其特征 人力资源三大观点 第一节 人力资源及其特征 人力资源三大观点 第一节 人力资源及其特征 人力资源定义及其与人力资本的关系 人力资本 强调人力的经济性、依据性、功能性与利益性。由因索果 得来：先天遗传；后天获得 第一节 人力资源及其特征 人力资源定义及其与人力资本的关系 人力资源 强调人力的基础性、物理性和来源性等特点。由果溯因 第一节 人力资源及其特征 人力资源定义及其与人力资本的关系 同是劳动者身上具备的能力，但作为人力资本它是一种经济效益分配的依据，是一种经济投资中的股份，而作为人力资源，它是一种经济运营中的力量基础，是一种工具，能够创造经济效益。 第一节 人力资源及其特征 人力资源定义及其与人力资本的关系 区别： （1）研究视角不同 （2）有着不同的计量形式 （3）人力资源外延大于人力资本 人力资源的含义 人力资源是在一定区域范围内，可以被管理者运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智能与心力等人力因素的总和及其形成基础，包括知识、技能、能力与品行素质等。 第一节 人力资源及其特征 人力资源的特点 第一节 人力资源及其特征 人力资源的特点 第一节 人力资源及其特征 人力资源的特点 第一节 人力资源及其特征 人力资源的特点 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 人类社会发展的不同形态分析 人力资源在不同经济形态中的作用 人力资源在21世纪中的作用 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 人类社会发展的不同形态分析 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 人力资源在农业经济时代的作用 （1）人力资源在农业经济时代的作用 “物化”的“生产工具” “农业是其他技艺的母亲和保姆” 手工业是一种“粗俗的技艺” “会说话的工具” 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 人力资源在农业经济时代的作用 （2）人力资源在工业经济时代的作用 依托资本与能源； 资本积累是财富增长的主要源泉； 资本积累作为不发达国家实现经济“起飞”的首要条件； 唯资本论、唯工业论、唯计划论 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 人力资源在农业经济时代的作用 （3）人力资源在知识经济时代的作用 弥补作用、放大作用、驱动作用、活化作用 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 人力资源在21世纪中的作用 （1）人力资源的独特性成为组织重要的核心能力，人才质量成为衡量组织整体竞争力的标志 （2）人力资源的贡献改变了资本所有者与知识所有者之间的博弈关系 第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 人力资源在21世