第1讲安全管理概述.pptVIP

热烈欢迎参加特种设备安全管理培训的各位学员！;第五期特种设备管理与企业安全技术培训班授课计划;第一讲 安全管理概述;几组数字—灾害损失;几组数字—人员伤亡;与其它国家的比较;海因里希事故法则（1：29：300）;海因里希法则与机械师之死;海因里希法则事故预防原理：;前言：;目录：;0 概述：特种设备的特点;概述：特种设备的特点;特种设备安全所面临的形势: ;特种设备安全所面临的形势:;特种设备安全所面临的形势:; 在世界范围内，最令人难忘的事例是，1984年在印度博帕尔市发生的美国联合碳化公司农药厂毒气泄漏事件，该事件共造成约2万人死亡，20多万人中毒，5万人失明，10万人终身致残。 ;BOPAL 1984 20年后;2005年京沪高速淮安段液氯泄漏事故;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;事故对我们的启示：;事故从何而来？;1 安全生产管理概述;1.1 管理理论及其发展;① X理论;Taylor还认为，人是缺乏理性的，本质上不能自己控制自己，而容易受他人影响。 相应的管理措施是，以经济报偿来收买工人，对消极怠工者则给予严厉的惩罚。 管理的特征是：制定各种严格的管理制度和法规，运用领导的权威和严密的控制体系来保护组织本身，让工人完成组织任务，管理工作只是少数人的事情，不让工人参加管理。 ;组织目标能达到何种程度，有赖于管理者如何控制工人。在这种管理方式下的工人，其劳动态度是“给多少钱，干多少活”。 ;② 参与管理理论;参与管理理论 (续);如果管理者不能满足职工的社会需要，他们就会疏远组织。 因此，管理者的职能中要增加一项内容，即善于倾听职工的意见，正确处理人际关系。 事实表明，参与管理比任务管理更为有效。因为参与管理改善了管理者与职工之间的对立，并且有利于沟通信息。 ;③ Y理论;组织的劳动分工、权力等级、统一指挥和组织控制等，不能适应健康个性发展的需要，妨碍自我实现。因此，应采用参与式的，以职工为中心的领导方式，加重职工的责任，依靠职工的自我控制。促进人的能力的发挥和效率的提高。 ;④ 权变理论;美国心理学家西恩提出了“复杂人”的观点，认为人的需求是多种多样的，且人的需求是随条件的变化而变化的；在不同组织中，或同一组织的不同部门中，人的动机可能不同；不同人的需求和能力是不同的，对管理方式的反应也不同。 ;权变理论 (续);X理论;1.2 安全生产管理的特征一;安全生产管理的特征二;安全生产管理的特征三;① 全员参加安全管理;② 全过程安全管理;③ 全方位安全管理;墨菲定律（Murphys Law）;王家岭矿难是印证“墨菲定律”的典型一例;人生哲学：;3 职业安全健康管理体系;在我国，体系建设是改善企业安全健康管理，降低职业安全健康风险，提高企业职业安全健康水平的有效途径。 1999年10月，国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系认证标准（试行）》，要求企业建立符合该标准要求的现代职业安全卫生管理体系，并开始试行职业安全卫生管理体系认证工作。 2001年12月，国家经贸委颁布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全卫生管理体系审核规范》。 现代职业安全健康管理体系包括许多新的安全管理理念，充分体现了系统安全的思想。 ;职业安全健康管理体系的要素;① 职业安全健康方针;② 计 划;③ 实施与运行;④ 检查与纠正措施;⑤ 管理评审; —— 当代安全生产管理的新趋势;4.1 什么是风险？？;风险管理技术是列入21世纪的闪光技术，受到学术界、工程界和经济界的重视。 “风险管理”为什么迅猛发展，受到重视？（原因有4点：）ⅰ “风险工程”的内容不仅是安全评定、失效分析，而且涉及失效后果严重程度、损失大小、环境污染、人身健康影响等，更能满足城市和工业生产安全管理的要求。;ⅱ按照风险与利益间最佳选择的原则，《风险可接受准则》由人们