第4章 员工态度.pptVIP

第四章 员工态度;; 态度决定一切;用积极的心态思考问题;给我一个理由，我就能成功 ;积极的思考会带来积极的结果;思维的差异决定了人生的差异;小小的差异大大的不同;思维的态度决定人生的高度;态度决定人生成败;相信就是强大;你是对的，则世界就是对的;不要担忧，只要快乐;用积极方式思考问题;态度决定一切;第一节 态度概述;;;;态度决定结果 ;;;;;;;;标签影响态度的形成;;;;;;;第二节 工作态度;木匠的房子 ? 一个上了年纪的木匠准备退休了。 他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。 他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。 雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子 , 就算是给他个人帮忙。 木匠答应了。 可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。 木匠完工后，雇主来了。 他拍拍木匠的肩??，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。 木匠感到十分震惊：太丢人了呀…… 要是他知道他是在为自己建房子，他干活儿的方式就会完全不同了。 你就是那个木匠！每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭心全力。 终于，你吃惊地发现，你将不得不住在自己建的房子里。 如果可以重来……但你无法回头。 人生就是一项自己做的工程， 我们今天做事的态度决定了明天住的房子。 人生就是这样一砖一瓦一钉一锤打造出来的。所以用什么样的材料和方法来打造自己的人生都由你来决定。将来退休以后，停止拼打之后，这间人生的房子是否稳固，全视乎我们今天所用的材料和方法;;;;;我国学者凌文铨、张治灿提出了组织承诺的五因素观点。他们在西方学者三因素模型的基础上，认为我国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更加现实的意义。（见下表） ;我国员工组织承诺的五因素模型;续表;;;