第4讲职业生涯规划2.pptVIP

大学生职业生涯规划2;主要内容：;4.制定行动计 划，落实目标的 具体措施;①自我认识 明确自己能力的大小,分析： 优势:目前表现出来的能力与潜力； 劣势:目前自己的不足或能力方面的欠缺； 要明白自己想干什么,更要明白自己不能干什么,找到自己的专长所在和兴趣,对自己准确定位。 ; ②自我评估: 目的是认识自己、了解自己。才能选定适合自己发展的职业生涯路线,对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。 评估包括:兴趣、特长、性格、 学识、技能、智商、情商、思维方式、 思维方法、道德水准以及社会中 的自我等等。 ; ①分析社会情况 作为社会人,应当把握社会发展的脉博,自己所选择职业在当前和未来社会中的地位, ②职业生涯机会的评估: 对各种环境因素对自己职业生涯发展的影响进行评估,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。只有对环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使个人的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括:组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。;（3）我想干什么？What do I want to do？ ;（4）我该怎么做？What should I do?;目标的时间分解;②制定行动计划与措施。 在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。行动,是指落实目标的具体措施, 主要包括: 工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。 如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。;③评估与回馈 俗话说:“计划赶不上变化” 。影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。 其修订的内容包括: 职业的重新选择; 职业生涯路线的选择; 人生目标的修正; 实施措施与计划的变更、调整。;具体??法;具体方法;1、选择 行业;职业定位——职业取向;职业定位——职业商业价值;职业定位——职业机会;职业定位——职业性格;确定工作特征——职业价值观;职业取向、商业价值和机会价值的核心;; 制图 帅灵茜;二、大学生如何为就业做好准备僧多粥少;到处撒网，缺乏职业规划;双选会上煮饺子;证书=？能力=？岗位需求;诸葛亮来现代竞聘：怀才不遇;哪类人受欢迎，不受欢迎;如何寻找就业出路; 1、确定合理的就业目标和择业标准 一是就业的主要目标。 二是就业的次要目标。 2、身体素质准备 3、知识、能力和技能准备 ;能力之一般能力;能力之专业能力;树立就业意识;双向选择;心理准备;就业前的忠告和祝福;要重视团队合作;找工作过程中不要轻易;要保持堂吉诃德般的勇者无畏！ ;要保持快乐的心情！;让人瞬间高兴的几件事;让人瞬间高兴的几件事;当然挫折是难免的~~~~~ ;求职中受委屈是正常的……;要学会释放！;女孩们尤其要学会坚强！;将来无论遇到什么工作环境;将来无论遇到什么环境; 避免就业陷阱：警惕披着羊皮的狼！;当然，要学会辨别真伪，不要轻易上当受骗！;不要太自恋！ 谦虚更能进步！;要懂得展示自己！亮出自己！;相信生活是美好的！前程是光明的！加油吧！; 愿大家都能够做出适合 自己的职业生涯规划， 成就美好人生！！ 大学生职业生涯规划的总原则： 一切为了自己，为了自己的一切。一切为自己负责，为自己一切负责。 ; Thank you!;;;规划书要求;;